近年来，云南省红河州元阳县委老干部局立足实际，针对非党离退休干部居住分散、学习教育管理难等问题，元阳县坚持以党带群采取“异地管理、强化学习、用心服务”三项措施，着力做好非党离退休干部的教育引导和服务保障工作。
建立异地管理，确保非党离退休干部“不流失”。推行“党支部＋学习小组”管理模式，在全县离退休干部比较集中的新老县城和14个乡镇以及昆明、弥勒、开远、建水、石屏、蒙自、个旧等地，依托党支部将非党离退休人员编成30个学习活动小组进行教育引导和服务保障，实现非党干部的无组织向有组织转变，并任命有组织领导能力的党员老干部担任学习组长进行日常教育管理，当好政治引导员，确保非党离退休干部“不流失”。
强化学习教育，确保非党离退休干部“不褪色”。用好线上学习平台，组织离退休干部关注“离退休干部工作”“金色云岭”“红河老干部工作”微信公众号，下载“学习强国”APP，自主开展网上学习。建立离退休干部微信群，转发相关学习资料，收看专题报告会，通报县域经济社会发展情况以及工作开展情况，每月定期组织理论学习、开展活动，组织470余名老干部到红河州离退休干部党性教育基地参观学习，组织860余名老干部到冬瓜林烈士陵园等地接受爱国主义教育。使非党离退休干部坚定信心跟党走，引导非党离退休干部讲政治守规矩，主动作为发挥余热，确保非党离退休干部思想不偏离、言行不跑偏、行为不走样，当好元阳发展的“宣传员”和“代言人”。
用心用情服务，确保非党离退休干部“有温暖”。严格落实谈心谈话制度，通过登门拜访、电话沟通、视频连线等形式，面对面、点对点与离退休干部谈心谈话，宣传政策、了解诉求、关心生活。经常性上门送医、送学、送服务，在重要节日和家庭发生重大变故时及时开展走访慰问，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。2023年慰问老干部314人次，送上慰问金18.68万元，帮扶困难离退休干部21人次，帮扶资金3.5万元。将老干部公用经费纳入财政预算，并随经济社会的发展逐步提高，在老干部居住较多的新老县城、蒙自、建水建盖老干部活动中心（室），配备1至2名在编在职人员负责日常管理和服务保障工作。探索创新推行第三方统一服务管理模式，由第三方专业服务机构，协助服务老干部开展各类活动，完成“跑腿”工作170余次，进一步优化服务方式，满足老干部多层次的需求。（李丹 蒋国东 元阳县委老干部局供稿）
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