近年来，昆明安宁市把选调生培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的重要抓手，遵循选调生成长规律，做到选准、育强、管好、用活“苗子”，助推选调生墩苗壮骨、历练成长。
疏浚“源头活水”，统筹兼顾抓好“选”。坚持长远谋划，加大发现储备选调生工作力度，建好优秀年轻干部有序流动的“蓄水池”。精准分析科学“选”岗。聚焦安宁经济建设、产业发展的专业型人才缺口，重点针对土地规划、金融贸易、工程管理等专业制定选调生招录计划，储备梯次递进的专业化选调生力量，近三年招录选调生15名，其中定向选调生13名、硕士研究生10人。拓宽渠道全域“选”人。盘活选调生“源头活水”，发挥安宁产才城融合“虹吸效应”，通过“名校英才入螳川”、面向市外比选择优等方式，吸引一批“双一流”重点高校选调生流向安宁，近三年多渠道调入选调生29人，其中硕士研究生9人。深挖细研甄别“选”优。建立省外调入选调生“调前审档备案+调入跟踪评价+综合分析研判”识别纳入机制，对综合素质过硬、培养潜力较大的，积极向上级组织部门申请纳入本地选调生管理，破除地域限制充盈优秀选调生队伍，目前已申请将江苏、广西、河南等地7名优秀选调生纳入管理。
练就“宽肩铁膀”，精准施策抓好“育”。抓牢选调生的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面为选调生“充电”赋能。以学修身靶向“充电”。将选调生“雏鹰工程”纳入《螳川干部综合素质提升行动计划》，根据选调生不同成长阶段需要，在各类专题培训班、中青年干部培训班、一把手政治素质提升班等班次中点名调训选调生，实现53名选调生全覆盖调训。以干促进锻炼“赋能”。印发《安宁市选调生蹲苗历练工作方案》《安宁市选派到一线实践锻炼干部管理办法》，建立选派选调生“上级跟岗+下沉驻村+一线锻炼+外出研学”机制，选派9名选调生到省市有关部门跟岗锻炼，有计划地安排13名新招录选调生到村任职，选派7名选调生到产业发展、项目建设、信访维稳等一线实践锻炼，选派13名选调生到深圳等发达地区“沉浸式”研学，促进选调生在实践历练中学“活知识”、悟“真招子”。以师为范帮带“蓄力”。建立到村任职选调生“3+1”（县处级领导班子成员、街道党工委书记、村党组织书记+选调生）结对帮带机制，围绕政治引导、作风传导、工作指导、心理疏导等方面，对选调生开展“滴灌式”培养帮带，帮助选调生起好步、开好局。
坚持“宽严相济”，常态长效抓好“管”。注重全程跟踪管理，为选调生精准“画像”，全面系统加强考核管理，助推选调生成长成才。月度学习“激活力”。建立选调生学习小组活动轮值制度，每月由轮值组长结合驻村工作实际，自主组织开展主题学习活动，设置集中学习、工作汇报、现场观摩等“固定动作”和才艺表演、破冰活动等“自选动作”，组织部门派人列席听取月度工作情况汇报并进行点评。截至目前开展了9次选调生学习小组活动。季度交流“解难题”。每季度召开选调生工作经验交流会，探索推行“三个一”模式，通过“优秀选调生一席经验之言、实践锻炼选调生一次工作分享、全体选调生一次讨论互动”搭建青蓝互助平台，由组织部门引导选调生聚焦思想、工作、生活中的疑惑和困难充分交流，“以老带新”“传”经验、“帮”困难、“带”业务，必要时邀请市内专家、业务骨干等答疑解惑，促进选调生之间交流经验、取长补短，切实为选调生解决思想疑虑、工作困惑。年度考核“强奖惩”。根据选调生年内工作实绩、工作表现、考核结果，逐人研究提出下一步培养方案，对发现苗头性、倾向性问题的，及时开展谈话提醒，对不胜任工作岗位的及时召回管理，对表现优秀的在年度考核中评定为优秀等次，条件成熟的纳入优秀干部储备库。截至目前，对1名选调生召回管理，14名优秀选调生纳入优秀干部储备库。
注重“选贤任能”，围绕事业抓好“用”。坚持事业为上、德才配位，打造选调生在一线实践锻炼、跟踪考察、选拔使用的成长链，拓宽选调生成长空间。使用力度从“大”。组织部门结合干部专项调研、蹲点调研等工作，每年全覆盖调研选调生履职情况，根据履职表现动态调整培养方案，加大选调生培养使用力度，对经过实践检验、有较大发展潜力的选调生，及时发现出来、大胆使用起来。近三年有13名选调生得到提拔使用，7名选调生职级晋升，占选调生总数37.7%。截至目前，街道党政领导班子中配备选调生的占比达66.67%。有序交流从“需”。结合专业特点、岗位需求等因素，在深入考察了解的基础上，有计划地安排选调生转任，将选调生放到更适合成长成才的岗位。从丰富选调生工作阅历、增长才干的角度考虑，要求选调生所在单位每2年至少给选调生安排1次轮岗。结合中心工作需要，适时安排有专业特长的选调生参加项目建设、招商引资、应急处突等专项工作。截至目前，完成19名选调生转任，选派9名选调生参加专项工作。向上推荐从“优”。及时通知符合上级遴选、选拔、跟岗锻炼条件的选调生，鼓励他们积极报名并做好联络服务保障工作，2023年推荐1名优秀选调生纳入“云南省百名选调生墩苗历练计划”，推荐3名优秀选调生到昆明市城区街道担任副科级领导干部，推荐6名选调生到市级以上优化营商环境重点职能部门锻炼历练。
(责任编辑：孟君君)