为推动库区和移民安置区高质量发展，实现水库移民乡村振兴，云南省文山州富宁县坚持“党建+”工作模式，紧扣库区移民“搬得出、稳得住、能发展、会致富”目标，认真贯彻执行大中型水库移民后期扶持政策，加强库区移民村基础设施建设和人居环境改善，助推水库移民后期扶持政策显成效。
（富宁县剥隘镇临港路“美丽家园·移民新村”一角）
“党建+乡村振兴”，推进移民新村建设，提升移民人居环境。富宁县紧紧围绕云南省打造“美丽家园・移民新村”六条精品线，以完善和提升人居环境为前提，以产业发展增加移民收入为核心，规划建设移民新村。“十四五”期间，规划建设“美丽家园・移民新村”12个，总投资7800万元。截至2024年3月20日，累计投入移民后扶资金5316万元，建设“美丽家园・移民新村”8个。
项目建设中，突出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总方针，将剥隘镇涉及的临港路、坡芽村连片打造乡村旅游，把临港路恢复剥隘古镇岭南风格与壮族杆栏式融合的民居风貌，新建体验坊等，拓展旅游项目；坡芽村依托“坡芽情歌”81个符号，打造“爱情”故事旅游点，形成与普者黑、坝美、百色等旅游串联精品线路；那能乡福宁小区突出红色文化元素，坚持党建引领，按照“规范化、标准化、制度化”目标，抓好村活动场所规范化建设，发挥基层党组织作用，带动移民全面发展，为巩固脱贫攻坚，持续乡村振兴，推动移民发展奠定基础。
“党建+产业发展”，强化移民后期扶持，大力发展特色产业。按照云南省打造绿色能源、绿色食品、健康生活目的地“三张牌”要求，围绕“以市场为导向、以科技为支撑、以效益为目的”的产业开发思路，采取“新老产业搭配”发展后扶产业。
以芒果、油茶等老产业提质增效为切入点，积极探索甜竹、牧草种植和陆基养鱼等新兴产业，通过异地产业发展共享模式，着力扶持见效快、收益好、适合当地发展的产业。在剥隘镇者宁村移民新村建设中，投资85.4万元，实施2350.5亩油茶低效林改造；在剥隘镇西京村移民新村项目建设中，投资103.8万元，建设猪圈75间，让移民养殖生态猪、吃上放心肉；在剥隘镇临港路项目建设中，充分考虑剥隘历史文物、气候特点等优势，打造健康生活目的地，规划建设体验坊，将古法制糖、剥隘七醋等传统工艺制作供游客体验。
投入2000万元建设富宁县车辆安全技术检测站等“四位一体”项目，投入2000万元建设“一县一业”八角产业项目，投入500万元建设加油站等一批异地后扶产业项目，壮大村集体经济，实现移民二次分配。面对百色水利枢纽富宁库区网箱养鱼清理整治，编制专项规划争取移民后扶资金发展产业转型项目，引导库区移民科学转产。
“党建+技能培训”，积极实施扶智工程，不断拓宽就业渠道。牢固树立新发展理念，增强移民自我发展能力，充分结合移民就业特点和市场需求，加强对库区移民系统化、专业化、常态化培训。充分发挥库区党员的带动作用，鼓励他们积极参与培训，结合库区实际和产业发展特点，在移民新村建设中，重点围绕芒果培植、油茶低效林改造、八角种植技术持续提升移民市场意识、产业认识和专业技能，为库区移民创业、转业提供思想和技术支撑，用科学技术发家致富。近年来，累计投入培训经费91.29万元，开展移民技能培训50期（次），受益移民群众达6000人次，不断拓宽移民就业渠道，促进移民增收。
“党建+人才培养”，夯实政治理论基础，强力培养移民干部。深入学习贯彻党的二十大精神，以“文山之干”的革命性举措深入践行省、州党代会精神，组织开展理论学习，夯实移民干部理论基础。
注重在脱贫攻坚、乡村振兴、强边固防等一线发现、培养、考察入党积极分子，以“讲奉献有作为、有素质敢担当”为标准培养后备干部，将全办缺编人员配足，充实移民干部力量。通过人才培养，班子成员1人晋升六级职员、1人进入“五类人才”到乡镇任科级领导、1人调任副科级领导进入公务员队伍、1人到乡镇挂职任副乡长，干部职工3人晋级八级职员，让干部队伍更具活力，“政治三力”不断增强，为做好全县移民搬迁安置“后半篇”文章夯实根基。（雷连彬）
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