随着中老铁路开通、云南元江产业园区设立等机遇到来，元江在各界青年眼中愈发变得“大有可为”，越来越多的人怀着赤子之心回到元江。共青团元江县委围绕“如何留下这些人才，如何继续提升元江的吸引力，如何实现青年与家乡的‘双向奔赴’”等重点问题，以县域共青团基层组织改革为契机，聚力打造“三平台”拓宽青年成长渠道，以务实细致的服务护航青年成才之路，在培养、引领、凝聚、服务青年人才上持续发力，助力青年成长成才，澎湃元江青年投身家乡建设、实现乡村振兴的热血。
强机制选人才，打造青年展示的平台
强考核机制。元江县出台实施《元江县“2+N+X”团干部任期目标管理考核办法》《关于进一步加强全县共青团组织干部队伍管理实施办法》，通过考核奖励机制调动发挥了广大基层团干部的工作积极性、主动性和创造性，进一步树立了实干导向，扭转了以往基层团干部对团的工作重视程度不高的局面。
强选拔机制。从社区、国有企业、事业单位、学校、社会组织、非公有制经济组织等基层一线，选拔优秀青年担任乡镇（街道）团（工）委挂、兼职副书记或团委委员，基层团组织工作力量比改革前增加1.2倍。
拓渠道聚人才，打造青年就业平台
拓展就业渠道。元江县多部门联动提供就业渠道，多次举办“收获金秋”“春风行动”等大型公益招聘会，协调企业为广大求职者提供13000余个就业岗位，帮助4300余人达成就业意向、找到心仪工作岗位。
拓展资源渠道。元江县第三届青年联合会常务委员会中，6名常委为企业负责人、电商从业者，带头发挥联系青年、服务青年的作用，旗下企业积极承担社会责任，总计提供100余个就业岗位，缓解元江当地青年就业问题。
多联动育人才，打造青年创业平台
资金帮扶。搭建“银团合作”平台，认真做好“贷免扶补”“个人担保贷款”等创业资金扶持项目，发放“贷免扶补”、个人创业担保贷款539户，辐射带动1900余人就业。
培训指导。在助力乡村振兴电商人才培养“一县一星”项目中，元江县共有2人入选，其中创业青年刀月被选为“元江之星”，作为元江代表前往北京参与“乡村振兴·云南在行动”一县一星乡村振兴青年领头雁培养计划专业培训，接受《中国财富》杂志专访，讲述自己振兴家乡的故事。
未来，共青团元江县委也将持续加强与相关部门的联动合作，不断优化完善青年人才服务保障举措，搭建青年人才交流和成长平台，团结凝聚广大青年，为元江经济社会高质量发展提供人才支撑，实现“筑巢引凤”到“引凤筑巢”的转变。（陈卓 元江县融媒体中心供稿）
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