近日，云南省普洱市思茅区开展驻村工作队员培训，以“以会代训、严考促学”方式，着力解决驻村干部“村情民情不清”“政策不熟”问题，促使其从被动听安排到主动学习抓落实转变，着力提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平。各乡镇（街道）组织委员，全区驻村第一书记、工作队员等100余人参会。
以会代训提能力。在区级每年一次驻村干部全员轮训的基础上，通过收集各行业部门政策要点解析和驻村干部培训需求，建立驻村干部精准化教育培训机制，乡镇（街道）召开重点工作部署会100余次，村级举行周例会、小课堂活动2200余次，学习印发季度重点任务清单144份、政策要点汇编106本及口袋书106份，持续加强政策宣传。将工作安排落实到位、业务研讨交流到位、能力素质提升到位，强化驻村干部履职帮扶能力。
严考促学强业务。坚持“办班必测”，以党的创新理论、驻村队员工作职责、中央农村工作会议精神、帮扶政策为主要内容，一年来组织驻村工作队员测试学习50余次，以乡镇（街道）会议问询、区级线下办班和季度线上小测验相结合，倒逼驻村干部主动学习，找到解决问题的方式方法。严肃纪律，实行“双签到”“双提醒”制度，区级开展实地督查4次200余人次，并按季度印发驻村工作队重点任务工作提醒，每月点对点向派驻单位发出驻村情况通报4次36份，云岭先锋APP缺卡率逐步降低。
细致入微晓民情。全区36名第一书记和69名工作队员派驻到村后紧扣“村情民情”这一关键点进行入户调研解民忧，走遍36个行政村的每个村民小组，遍访重点农户331户1104人，摸清村情家底、理清工作思路，零距离帮助农民想办法、出实招，精准制定帮扶措施完善5000余份一户一方案。
担当作为增实效。以学促干，真正把惠农政策实施到位，把帮扶政策落实到群众心坎上。一年来，驻村干部扎实开展防止返贫动态监测工作共计860余次；收集、核实、发放“雨露计划”补助839人次188.95万元；申报实施农村危房改造39户，农房抗震改造365户，实现新增危房户动态清零；硬化村组串户道路10余条30余公里。（蔡瑞涛 普洱市思茅区委组织部供稿）
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