面向社会找资源、面向青年找帮手，应当是共青团作为群团组织的拿手本事。县域共青团基层组织改革以来，水磨沟区团委致力于整合社会资源，把社会上和青年中的资源力量调动起来，用接地气的方式融入青年开展工作，着力破除“给多少钱，办多少事”的行政化思维和路径依赖，为青年提供了更多的实践和发展机会，提升青年活动、公益品牌的创新性和影响力，为社会注入了新的活力和动力。
整合机关资源，集中干事力量
2023年，水磨沟区整合总工会、团委、妇联、残联、红十字会等单位成立“大群团”工作平台，借助大群团平台力量，发挥各方优势，集中力量干大事。水磨沟区团委联合各单位共开展各类各项活动22场，如联合文旅局、总工会开展春日游园联谊交友活动。联合妇联、天山农商行在77小开展“圆梦微心愿”活动，在母亲节开展礼赞活动，“用爱点亮水磨沟”服务暖人心活动。这些活动在各方广泛的支持下，通过以点带面，形成热烈影响，展现群团组织的力量。
整合社会资源，搭建合作平台
水磨沟区团委通过需求评估、资源调配、项目合作等环节，紧密联系自治区青年企业家协会等企业或社会组织，获得资金、物资等方面的支持，开展服务青年、志愿公益、乡村振兴等活动，实现资源共享，优势互补。
在水磨沟区实施东部三村乡村振兴的大政策下，水磨沟区团委联合中建八局对于石人沟村环境整治开展调研，由中建八局提供人力、材料资源，对居民院墙、栅栏进行翻新、美化。水磨沟区团委在开展联谊交友活动时，邀请中建八局的青年职工参与，解决青年职工交友需求问题，帮助企业留住青年人才。联合城轨集团，开展集体婚礼，弘扬优秀中华传统文化。在开展如植树等公益活动时，邀请中建八局、青企协参与，共同积极推进乌市生态文明建设。
整合人才资源，织密队伍网络
水磨沟区团委积极联系辖区优秀青年、返乡大学生，打通社会化选人路径，着力让政治素养好、有事业心、热爱青少年工作的青年骨干参与到共青团的工作中来，实现多渠道选人、多载体用人。
水磨沟区团委的班子成员上，聘用自治区青年企业家协会秘书长、教育局干部为兼职副书记，选拔十九中优秀青年教师、卫健委优秀青年为挂职副书记。在基层团组织的干部方面，整合党政机关资源，通过“扬帆计划”组织46名返乡大学生到合适岗位实习，召集50余名优秀社会青年、大学生到团组织实践锻炼，开展“红领巾小课堂”服务共184场。积极联系优秀教师、少先队大队辅导员、西部计划志愿者共24人成立青年讲师团，为辖区学生、青少年讲好红色故事，强化理想感召、培育先进典型。（闫菲菲）
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