近年来，云南省普洱市思茅区委老干部局认真贯彻落实新时代离退休干部党的建设的有关要求，坚持党建引领，加强对离退休干部党支部的管理服务工作，不断拓展老干部作用发挥平台，引导老干部老有所为，为党建工作增添新动力。
组织联建强堡垒。联合支部、支部联合重在一个“联”字，思茅区因地制宜、具体问题具体分析，针对离退休干部党员人数较少、无法成立独立党支部的单位和部门，由上级党委成立临时党支部，并由离退休干部党工委做好业务指导。单独成立党支部的，通过建立“一月一计划、一月一主题、一月一活动”长效机制，根据不同阶段的学习要求，每月向离退休支部推送“三会一课”主题党日的主题和学习重点，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，组织各党支部开展支部联合活动，形成支部共联共建共促发展的良好格局，不断补齐独立党支部运行中存在“单人不成阵，独木难成林”的短板，推动党员学习共同进行、党员教育共同组织、党员活动共同开展。按照“五有五好”和“六有”标准，培育选树思茅区纪委监委老干党支部、思茅区南屏镇机关老干党支部、思茅区军队干休所第一老干党支部3个党支部为“茶城银发先锋之家”，其中思茅区纪委监委老干党支部获评市级示范党支部。
阵地联享促聚合。在离退休干部党支部建设上始终把政治建设摆在首位，建好党员教育活动平台，夯实党建教育阵地。区委老干部局以区老干部党校、老年大学、活动中心一体化为主体，按照学习场所“多方共用”、学习资料“循环使用”、党员活动室“一室多用”的思路，打造“离退休党员共建共享阵地”，为老党员提供2491平方米的学习活动场所。坚持“开放融合共享”理念，在乡镇（街道）、村（社区）整合社区党群服务中心、小区活动室、公共文体设施等资源，建设融合共享式学习教育活动阵地，实现场所共享、活动联办、信息联通。以规范的联动发展模式提升党组织建设质量；切实保障离退休干部党支部学习、活动经费，思茅区老干部活动中心获评市级离退休干部示范活动阵地。
活动联办增活力。围绕区委、区政府中心工作和重大节庆，找准离退休干部需求点，根据离退休干部党员的实际情况，联动区老年大学志愿服务队，“银发”宣讲团、思茅区离退休干部趣缘志愿服务团，精心设计了多样的活动内容，每年“元旦”“春节”“端午”“中秋”“重阳”“国庆”等重大时间节点，组织开展书画摄影展、文艺汇演、趣味运动会等形式多样、健康有益的文体活动，展现了老干部精神风貌。充分发挥老干部的优势，引导他们积极投身参与到基层治理、文化传承、环境保洁、清河行动、绿美城乡建设等志愿活动中，充分展现新时代老干部的良好形象，诠释老干部政治情怀，激发老干部主动作为，持续为思茅区经济社会高质量发展发挥余热、献智出力。（黄芸芸 思茅区委老干部局供稿）
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