据12月7日召开的云南省机构编制部门服务保障全省教育事业高质量发展新闻发布会消息，近年来，全省机构编制部门全力做好教师编制保障，先后为教育系统新增事业编制4.2万余名，编制总量和实有教师连续3年实现双增长。
支持基础教育发展。机构编制部门采取多种方式统筹编制资源，重点保障义务教育编制急需，扎实做好中小学校编制保障。按照中央“双减”工作部署，增加全省中小学校1.1万名事业编制，如期完成了中小学编制以县为单位达标任务；助力破解高中“县中困境”，调剂1.2万名事业编制，保障全省133所新建、改扩建高中需求；推动义务教育优质均衡发展，规范公办学校举办或参与举办民办义务教育学校管理，核增0.6万名事业编制，及时满足50所“民转公”学校办学所需。
大力支持高等教育发展。近年来，云南省高校在校生规模不断扩大，为适应高校发展需要，机构编制部门先后为高校增加了8000余名编制，补齐了高校师资队伍建设短板。其中，增加高校3000名编制一次性补足配齐思政理论教师、辅导员、心理健康教育员、组织员4支队伍；支持云南省“双一流”大学建设，增加有关高校800名编制，保障重点学科急需人才所需；统筹调剂3200多名编制补充到部分省属高校，确保专任教师达到高校生师比指标要求。
持续支持学前教育发展。在编制资源稀缺的情况下，机构编制部门紧扣服务学前教育三年行动计划，着力加强学前教育编制资源的统筹调配和动态调整，专门为每个乡镇公办中心幼儿园核增3名事业编制，全省共增加幼儿园编制3600余名，用于保障管理人员和骨干教师，基本满足了幼儿园办学需求。
同时，全省机构编制部门不断解放思想、创新管理，探索建立中小学编制动态管理制度，促进云南省中小学教育事业健康发展；探索建立全省事业编制周转池制度，盘活了沉淀的空编资源；探索建立教师“省管校用”对口帮扶编制保障机制，统筹1000名编制，鼓励和支持帮扶学校对口帮扶全省57个乡村振兴重点帮扶县初高中；探索建立高层次人才引进编制保障制度，全省各级共单列4500余名高层次人才专项事业编制，大力支持学校引进紧缺急需人才，全力服务保障人才强省和教育强省战略。（李明）
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