近年来，云南省普洱市思茅区引导全区离退休党员干部发挥优势、奉献余热，切实发挥他们的政治优势、经验优势、模范带动作用和专业特长，积极引导“银发先锋”融入基层治理新格局，聚焦居民急难愁盼问题，激发基层治理新活力，用实际行动展现最美“夕阳红”。
搭建平台，凝聚“银辉”力量。以“红色引擎+志愿服务”为载体，抓实建强41支离退休人员党支部，充分发挥老年大学、茶城晚霞等临时党支部的作用，切实把离退休党员凝聚在支部周围，让党支部成为一面旗帜。依托离退休老干部基层党组织，充分发挥“银耀思茅”离退休志愿服务队的团体优势和作用，成立6支“银发先锋服务团”，吸引成员超600名。以“党建+”模式，搭建起点多面广、形式多样的志愿服务平台。按照一月一支老党员服务团队带领一个志愿服务队的原则，志愿服务队走进老街社区戴家巷、南屏镇公园一号小区、兰花社区、春之和园小区等，积极参与思茅河治理、小区卫生整治等志愿服务活动50余场次，服务时长达2200小时。老党员们争当文明实践“示范员”、关键岗位“辅助员”、民生服务“关爱员”，为群众带去便民服务。
制度规范，激励“银辉”作为。重视老干部作用发挥，通过部署开展专项主题活动、推行“荣誉退休+基层治理”模式等组织引导老干部、老党员在党史宣讲、生态文明、乡村振兴、基层治理等方面发挥正能量。引导离退休党员到社区报到，根据优势特长和工作需要在社区党建网格体系中任职。目前，4个社区实现了27名楼栋党小组长、12名党员中心户全部由老党员担任。组织有法律工作经验、基础调解经历等特长经验的离退休干部组建“五老评议团”，成员认领社区、小区纠纷调解项目，坚持“社区搭台、评议团接单、矛盾纠纷共化解”。同时，发布《思茅区离退休干部志愿者积分激励机制（试行）》，推行积分卡兑换模式，记录每次志愿服务活动情况，多管齐下促进离退休干部志愿服务的积极性。
发挥专长，彰显“银辉”担当。成立1支12人的“老党员”宣讲团，聘请林双福、李秀琼等老党员，推进学习宣传贯彻党的二十大精神进机关、进企业、进学校、进社区。目前，共开展讲党史国情、讲初心故事、讲优良家风宣讲30余场。聘请12名老党员作为“思茅区老干部活动中心何宏年烈士党性教育红色阵地银发讲解员”，老党员化身“讲解员”为2000余参观者讲解红色历史、红色故事50余场次。春节期间，通过进社区文艺演出，送春联、送“福”字，送照片等文艺形式，向居民送上慰问和祝福，共送出春联1000余副。（瞿园圆 普洱市思茅区委老干部局供稿）
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