11月14日，云南省总工会“工会温暖进万家”新闻发布会召开。会上透露，今年以来，云南省总工会紧紧围绕持续巩固困难职工解困脱困成果，着力构建困难职工家庭多层次常态化帮扶机制，持续开展“工会温暖进万家”送温暖帮扶工作，全省新建工会驿站1385个，新增投入资金2152万元，增幅分别为40%和18%。
云南省总工会建立了以1个纲领性意见为主，10个方面具体帮扶措施办法相互衔接、周密完善的“1+10”帮扶工作制度体系，将《云南省工会送温暖资金使用管理办法》嵌入“1+10”制度体系，结合当地经济社会发展水平，适当提高送温暖资金慰问标准。并在云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划中，对帮扶送温暖工作作了全面部署。
同时，结合云南省中心工作，做好一线职工关心关爱工作，持续加大项目申报实施力度，把送温暖的对象由困难职工向一线职工、苦脏累险岗位职工不断延伸拓展。期间，持续实施云南强边固防一线民（辅）警暖心项目、云南边境州市疫情防控一线工作人员送温暖慰问项目、云南九大高原湖泊治理工程一线职工慰问项目等。今年，云南省总工会积极向全国总工会申报中央财政职工困难帮扶项目，全省共获批49个项目，其中省级项目7个。
在推动“以工代赈”式救助帮扶过程中，云南省总工会鼓励困难职工及其家庭成员积极参加职业技能培训，提升技能和就业能力，更好地实现就业。2023年，共组织培训3万人次，通过增强职工的技能本领，实现对他们权益的根本性维护。
聚焦户外劳动者中普遍存在的“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，云南省总工会注重与党委政府主导建设的政务服务中心、社区服务点、党群服务中心等临街便民场所、站点建设资源相衔接，大力推进快递企业、加油站服务区、移动营业厅等行业共建工会驿站。截至目前，全省已建成各类服务站点（工会驿站）3581个，形成了遍布全省的服务网络。在为广大职工群众提供饮水、手机充电、书籍借阅、免费Wifi、热饭、休息等便利服务的同时，依托服务站点常态化开展送温暖、送清凉、送岗位、送技能、送健康、送文化、送帮扶、送爱心、送入会服务、送法律维权等一系列普惠服务项目，不断提升户外劳动者的服务体验，累计为户外劳动者提供服务超过200万人次。
此外，云南省总工会聚焦职工最急最盼的方面，出台《云南省工会普惠服务工作三年行动计划（2023—2025年）》。今年，与人社等部门为超过20万人次的职工提供就业岗位信息服务，组织建设重大项目、强边固防、苦脏累险等领域的一线职工等2.4万余人参加疗休养，为3万名新就业形态劳动者开展免费健康体检，为1.13万名女职工开展免费“两癌”筛查，组织超过10万人次职工参加各类体育活动。在全省组织“会聚良缘”职工交友联谊活动100场；举办“会暖春芽”职工子女托管班164个，托管职工子女1.2万余人；建成“云南工会爱心妈妈屋”母婴室461个，为女职工哺乳和照管婴儿提供便利服务。
为满足职工多样化的心理服务需求，云南省总工会积极组织开展职工心理服务典型引路项目、“云岭劳模”心理关爱项目等心理健康服务专项活动，为监狱、殡葬殡仪等特殊行业一线送心理健康咨询服务160余场，惠及职工2000人次。（姚敏）
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