近日，2023年红河州离退休干部工作“比学赶超”活动暨全州离退休干部党建工作推进会和老干部局局长座谈会在云南省红河州绿春县召开。与会老干部工作者在考察中学习先进工作经验，在交流中领悟党的建设成功做法和经验，在座谈中相互查找问题，把比学赶超活动向纵深推进，奋力开创全州离退休干部党建工作新局面。
州委老干部局班子成员、局机关相关科室负责人，各县（市）委老干部局主要负责人和业务科室负责人参加会议。州委组织部副部长、州委老干部局局长李姗珊，绿春县委副书记、县长张猛参加会议并讲话，绿春县委常委、县委组织部部长赵国辉参加会议。
当天上午，被梯田和茶园包裹的绿春县戈奎乡虾巴村在云雾中若隐若现，与会的老干部工作者被村庄的美景所吸引，纷纷驻足观看。耳麦中，响起了讲解员的声音。“现在的虾巴村能够规划这么好，得益于参加‘干部规划家乡行动’的10多名退休干部，一直参与到村庄改造规划中。”讲解员娓娓道来，老干部工作者听得津津有味，纷纷为离退休干部积极规划家乡、助力乡村振兴的行为点赞。原本脏乱差的园丁小区，现在车子停放规整，环境卫生整洁，舒适宜居，文明和谐，这得益于这里小区里的退休干部组建了“银发”管家团，当好小区治理的排头兵，通过“红色物业”治理模式，带动小区住户共建美好家园。绿春县博物馆里，一件件关于哈尼族农耕文化的物件，还有那一本本关于哈尼族文化的书籍和图片，都与最美银发志愿者——绿春县人大常委会原副主任卢保和有关。他退休后，充分发挥独特优势，倾注心血和汗水，挖掘、保护和传承哈尼文化，当好哈尼文化“守门人”“传承人”和“宣讲员”……听着绿春离退休干部作用发挥的故事，激励着在场的每一位老干部工作者努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
当天下午的座谈会上，绿春县委副书记、县长张猛代表绿春县委、县人民政府，向本次会议活动的顺利召开表示热烈的祝贺。他说，绿春经济社会发展的每一步、取得的每一点成绩，都凝聚着全县老干部的智慧和力量。在未来的工作中，绿春县将强化组织建设，持续抓好离退休干部党建工作；强化关心关爱，持续抓好离退休干部待遇落实；强化服务大局，持续抓好离退休干部作用发挥，推动绿春老干部工作取得新进展、新成效。
在会上，13县（市）委老干部局负责人分别从各地实际出发，分析总结当地离退休干部党的建设工作情况以及工作中存在的不足。州委老干部局领导班子成员结合分管工作对下一步工作作了安排部署。
李姗珊全面回顾总结了1至10月全州离退休干部党建工作取得的成绩，客观分析存在的困难和问题，对各县市工作中的特色亮点和做法经验进行了点评。李姗珊从六个方面对2024年的工作作了安排部署。她要求，要聚焦政治引领，从政治上尊重离退休干部，从生活上关心离退休干部，高度重视离退休干部诉求；要聚焦阵地建设，大力推进老干部活动中心、老年大学和社区阵地建设，不断满足离退休干部日益增长的精神文化需求；要聚焦作用发挥，持续推进“红河银发助力+”系列活动，完善作用发挥机制，不断深化为党和人民事业增添正能量活动；要聚焦信息宣传，大力宣传离退休干部工作及离退休干部发挥余热的先进典型，营造关心关爱离退休干部的良好氛围；要聚焦自身建设，打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。（王宗林 何颖昕 红河州委老干部局供稿）
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