全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会10月25日在京举行。33个单位、109名个人分获全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范称号。其中，普洱市总工会获评全国工会系统先进集体，是云南省唯一获此殊荣的单位。
近年来，普洱市总工会踔厉奋发、勇毅前行，多项工作实现新突破，步入云南省前列，困难职工解困脱困质效评估排名全省第一，被全国总工会表彰为作出重要贡献集体，产业工人队伍建设改革工作连续2年被考核为省优秀，维护劳动领域政治安全工作连续2年被省总工会考核为优秀，先后荣获云南省脱贫攻坚先进集体、云南省“五一”劳动奖状、云南省第十六届文明单位等多项奖项，得到了普洱市委和云南省总工会的充分肯定。
（2023年“春风送真情 援助暖民心”春风送岗活动）
开展服务职工“十百千万行动”。每年组织开展帮扶、慰问、维权、培训、技能大赛、“送清凉”“微心愿”、爱心托管班、交友联谊、疗休养、职工书屋建设、文体活动、心理服务等服务职工“十百千万行动”，累计投入经费4000余万元，服务惠及职工达12万余人次。普洱市工会组织的影响力凝聚力号召力得到空前提升，广大职工群众真正感受到了“职工之家”的温暖，感受到了“娘家人”的贴心。
探索“职工志愿服务”新模式。组建了普洱市职工志愿服务队，发挥职工人才丰富优势，积极开展志愿服务活动。普洱市职工服务中心运营半年多来，共有400余批3万多名职工到中心开展主题党日、读书学习、茶艺培训、健康义诊、文体娱乐、运动健身等活动，享受职工志愿者服务。普洱市职工服务中心逐渐成为了凝心之家、技能之家、健康之家、幸福之家，真正让“小地方”实现了“大功能”。
（举办2023年中央财政职工困难帮扶资金项目管理工作培训班）
探索解困脱困工作新模式。把困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局，采取“压实一个责任、建立二个机制、开展三项行动、推出四个创新、抓实五项工作”的“一二三四五”工作模式，全力推进困难职工解困脱困工作。普洱市困难职工解困脱困工作创新模式在全国总工会《工作情况交流》专题报道，被表彰为全国城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体。
抓好产业工人队伍建设改革。率先制定出台产改五年行动计划。党组主要负责人每年亲自带队深入每一家成员单位，共同研究年度工作要点和任务清单。建立健全市级领导干部挂钩联系企业、考核评估等10项工作机制。挂牌了云南省唯一一家省级产业工人实训基地，普洱学院成为首批6所云南工匠学院之一；创建省级示范单位2家、市级示范企业36家，并对36家市级示范企业进行动态调整，评选10家市级产改标杆企业。产业工人队伍建设改革工作连续2年被省总考核为“优秀”。
（举办2023年职工（农民工）技能提升茶艺师（初级）培训班）
广泛开展劳动竞赛和技能竞赛。五年累计开展劳动竞赛和技能竞赛100余场次，参赛职工达3万余人，投入资金达300余万元。成功承办了云南省第十五届职工职业技能大赛——2018年重点工程（玉磨铁路）铁路试验检验员、铁路CAD制图员技能竞赛决赛，云南省第十六届职工职业技能大赛茶叶行业技能竞赛、茶艺师和评茶员决赛，云南省第十九届职工职业技能大赛咖啡师技能竞赛等大项赛事，并且荣获了“团体一等奖”等奖项。（普洱市总工会供稿）
(责任编辑：孟君君)