近年来，云南省普洱市思茅区老干部活动中心持续挖掘老干部潜力、激发老干部活力，以文明实践活动引领老干部志愿服务新风尚，组织老干部积极参与新时代文明实践活动，有力推动了文明实践活动向纵深发展，让广大离退休老干部成为传播新时代文明实践的“辐射源”。
（新时代文明实践点）
整合资源，打造“1+5”志愿服务平台。建立老干部活动中心志愿服务文明实践点，建成“茶城银发专家工作室”、“银邻党员之家”、“新时代银发志愿者之家”、“老年大学教学分点”、“茶城银发法律服务调解室”5个服务平台，切实引导离退休党员干部发挥政治优势、经验优势、模范带动作用和专业特长，融入基层治理新格局，聚焦居民急难愁盼问题，激发基层治理新活力。
优化队伍，成立“1+6”志愿服务组织。组建思茅区老年大学银发志愿服务队，下设党史宣讲、诗书画，文化传承、社区治理、关心下一代、群众文化6个分队，让老干部参加志愿服务有组织、贡献社会有方向、展示风采有舞台，助力老干部演绎“夕阳红”，实现老有所为，彰显长者风范，引领社会风尚。
（新时代银发志愿者之家）
丰富形式，推行“1+7”志愿服务项目。依托老干部活动中心新时代文明实践点，组织志愿者服务队广泛开展理论政策宣讲、诗书画文艺、文化传承、助学医疗、生态环保、矛盾调解、关心下一代等7大类公益服务项目，紧密结合群众所需所盼所求，让老干部们利用自己的专业特长、丰富阅历、威望优势，亮身份、树形象、作奉献，积极为人民群众解决“急难愁盼”的问题，实现价值养老，体现银发担当，增添社会的正能量。(黄芸芸 思茅区委老干部局供稿 )
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