9月1日晚，由官渡区人力资源和社会保障局主办，官渡区公共就业和人才服务中心、智联招聘承办的官渡区2023年人才夜市招聘会在星耀广场拉开帷幕，聚广大英才稳就业助创业。
此次招聘会活动采取“夜市+招聘”形式，围绕“社会人员”“高校毕业生”等群体多元化的求职需求，在招聘会上设置了企业招聘区、零工区、夜市招聘服务站、城市元素打卡等多个活动区域，将昆明人才政策、创业贷款政策、就业见习政策等内容融入招聘会全流程，助力官渡区人才引进与发展。
招聘会现场，各用人单位齐刷刷亮明招聘岗位，每个招聘展位上方摆放企业名称，展位前招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然。求职者们逛夜市的同时，可以在展位前浏览招聘信息，了解岗位需求，并与企业代表展开“面对面、一对一”的求职对接，为招聘聚拢了人气，提升求职对接的成功率。招聘会现场还设立了政策宣传专区，由专员对昆明人才政策、创业贷款政策、就业见习政策等进行现场解读，答疑解惑。前来的求职者们都纷纷表示，这样的招聘方式很新颖，氛围也轻松，缓解了大家平日里求职的紧张感，有助于更好地展示自己。
除了线下招聘，现场还开展了直播带岗活动，带岗主播与求职者们在直播间进行实时互动交流，详细介绍招聘岗位、薪资待遇等情况，让就业触“屏”可得。
此次招聘会现场，云南省就业局副局长陈海燕、昆明市公共就业和人才服务中心主任陈华见、官渡区人力资源和社会保障局局长常吉星等相关领导到现场调研就业工作，了解招聘会现场企业岗位信息、工资待遇等情况、求职者对于活动的建议和意见，切实增强昆明就业群体的就业归属感和幸福感，为进一步健全就业公共服务体系、促进高职院校毕业生高质量充分就业提供指导意见。
此次招聘活动组织了中国水利水电第十四工程局有限公司、昆明睿南企业管理有限公司、昆明星耀酒店管理有限公司、中国人寿保险股份有限公司官渡支公司、云南易联互联网发展集团有限公司等37家企业参加招聘活动，提供就业岗位99个，线上线下累计收到简历近200多份，线上观看人数也近2万人次。
本场招聘活动在多个渠道进行了招聘宣传，同时在公众号、微信视频号及抖音平台上均进行推广宣传。（夏雯 胡畅 官渡区融媒体中心供稿）
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