今年来，昆明市公安局五华分局坚持以党建为引领，通过机制建设、手段创新、隐患整治、责任上肩，不断擦亮红色引领、高峰守卫、常态防护、先锋履职“四张名片”，推动“党务、警务、校务”联动融合，构建起“公安联勤、党政联防、社会联巡、家长联动”四位一体“平安校园”新格局。
“三项机制”压实责任，擦亮“红色引领”名片。分局党委坚持党建引领业务主线，主动汇报争取党委政府支持，8次党委会、12次校园安保专题会研究部署，推动护校安园从“单打独斗”转向“齐抓共管”。联席会商机制强统筹。坚持扩大红色“朋友圈”，依托区“校安委”“交安委”“平安办”职能，将校园安保纳入定期会商议题，建立校长、法制副校长、派出所所长“三长联席”机制，构建起公安、教体、城管、市场监管等成员单位“红色战斗堡垒”。理论学习机制凝共识。用好思想政治工作法宝，延伸政治理论专题学习，建立“党委（支部）会必学、早点名必学、上岗前必学”和“重温讲话精神、重温制度要求”的“三必学、两重温”学习制度，改变护校安园只属于学校内部安全管理或公安职责的片面思想，统一认识。四级督导机制抓落实。建立党委班子、责任警种、纪检督察、派出所四级监督机制，分局党委班子成员每周3次实地查看早、晚值守情况；治安、情指全覆盖视频巡查、点调查勤；派出所领导及勤务指挥室自检自查，及时发现问题督导整改。
“三圈五岗两队”强化措施，擦亮“高峰守卫”名片。依托“党员护学岗”打造高峰勤务“铁桶工程”，按照不低于1警1辅的标准，在辖区270余个校点开展早、晚“党员护学岗”值守，每日出动警力1700余人次，以“一所一策”“一校一策”为基础，归纳总结4类常见点位设置和区域划分，对有条件学校试点建立“三圈五岗”值守模式：明确接送家长等人员一律不得进入内圈“分流区”，值守警力和学校保安加强防范守牢中圈“警戒区”，班主任组织家长志愿者按班级依次排队、引导接送规范外圈“等候区”；党员民警担任“指挥岗”，统筹其余4岗开展工作，“警戒岗”辅警和保安负责现场警戒、识别异常、应急处置，“调处岗”值班老师负责现场调解纠纷和隐患整改，“疏导岗”交警负责维护交通秩序，“引导岗”家长志愿者负责学生接送引导，发挥党组织凝聚作用，破解值守力量拉动难、高峰勤务质效差的问题。在此基础上，强化党员先锋队伍建设，巡逻快反队伍确保高峰时段校园周边“警察常在、警车常见、警灯常亮”，整合相邻派出所党支部力量，以每个支部不少于2组4人标准，组建56支党员快反小分队，做到及时响应、迅速处置；群防群治队伍依托“春城红袖标”积分小程序，和党员“双报到双服务双报告”，广泛吸收1000余名治安志愿者投入护校安园，织密层层防护网。
“三维排查”整治隐患，擦亮“常态防护”名片。依托联席会商机制强治理，党组织牵头行动，党员带头落实。部门联手清“点”。牵头教体、市场监管、消防等定期开展大排查大整治轮次收网行动，核查全区校点教职工、勤杂人员背景，推送清理，预防“带病上岗”。主动出击净“面”。结合夏季治安整治专项行动等，600余名党员带头发挥示范作用，以校园周边治安乱点整治为主题开展集中统一行动2轮次，排查周边行业场所1205家、开展普法宣传6400人次，整治问题隐患31个，着力打造校园周边“无害区域”。完善基础建“网”。全面摸底校园“三防”建设，以提升基层社会治理工作智能化水平为抓手，在校点门口公建监控探头覆盖的基础上补全补盲，督促学校做好保安力量配备，防护装具、应急救援专门设备、硬隔离设施配置、维修和及时更新，不断织密“人防、物防、技防”网。
“三堂课程”提质增效，擦亮“先锋履职”名片。致力于护校安园工作从粗放到精细，从“小课堂”入手强化培训，确保规范履职。上好岗位职责课。制定《校园高峰勤务工作规范（试行）》《“护学岗”现场操作规程》，明确岗前准备、值守流程、站位点位等要素，配套300块“护学岗公示牌”、100块交通临时限行提示牌、300本学校评价反馈本等要件，2000册口袋书、8部教学小视频等下发全局对照做、时时学。提炼“三亮、三管、三起来”工作法，“亮党员身份、亮警灯、亮警械”最大力度震慑犯罪，“管人员、管车辆、管秩序”最大程度消除隐患，“动起来、喊起来、合起来”最大限度营造安全氛围。上好实战演练课。分局警务实战教官团队，从值守流程、执勤规范、协同配合、实战演练等6个方面，分批次对1000名值守民警辅警，1800余名教职工及保安等力量开展全覆盖护校安园专项培训15次，共同打造学生安全成长的防护之网。上好普法宣传课。充分发挥党员先锋模范作用，选派党员民警270余人兼任法制辅导员、副校长，组建37支150人“青年民警法治宣传小分队”，结合普法强基补短板专项行动，围绕防电诈、消防等安全知识，开展法治宣传活动148场次，进一步增强师生安全防范意识和能力。
(责任编辑：黄俊飞)