“训练一个人，带出一队人”。近年来，昆明市公安局五华分局聚焦新时代公安工作使命任务，深入贯彻落实全警实战大练兵要求，安排部署巡特警大队、政工室围绕“练其所需，练其所缺，练兵备战”工作目标，通过开展应急处置综合演练、警务实战各类专项训练，不断提升基层指挥员现场处置指挥能力和街面最小作战单元应急处置能力。
2023年3月至8月，巡特警大队教官团牵头全局各部门组织开展所队长最小作战单元专项培训5期，内容包括最小作战单元暨警情先期处置现场指挥专项培训、派出所所长警务实战能力、最小作战单元处置指挥提升训练，共培训全局37个部门72名主要领导、102名副科级领导、140名民警骨干及206名辅警骨干，实现了全局副科级以上主要领导最小作战单元处置指挥轮训全覆盖。
3月24日，在云南省公安厅组织开展的全省县级公安局局长政治轮训和警务实战比武竞赛中，分局在“警情现场指挥处置训练”这一科目获得全省第一。练兵效果和竞赛佳绩的取得反映的是日常的练兵备战和砥砺打磨，功在平时，久久为功。
“教官摇篮”蓬勃发展，精英教官层出不穷，把好教学输出“师资关”
教官工作室凝聚团队力量。2018年，根据分局党委部署，“周锐磊教官工作室”成立，承担起全局教学育警工作。教官工作室共有21名教官，其中省级教官6名，市级教官3名，专业警种教官2名，辅警教官17名。教官团队成立至今顺利完成了一系列对全局乃至全市一线巡逻民警的相关培训，努力打通送教“最后一公里”。
培养选拔延续人才资源。“小教官”一线发力。巡特警大队每年面向全局37个部门开展警务实战“小教官”选拔，通过选拔建立全局“小教官”人才库。大队负责定期对“小教官”开展集中轮训或上门送教，提升“小教官”警务实战技能和教学能力，受训后的“小教官”承担各部门日常警务实战技能、现场处置技能的组训工作和小范围拉动演练组织工作，实现全局“一所一教官一演练”。
省级教官精武淬炼。在今年的全省公安机关警务实战区域教官选拔评聘中，分局选拔了4名民警参与选聘，其中两名还是女民警，4名民警在培训考核中充分发扬公安教官“头狼精神”，认真参与体能、徒手防卫与控制、警械使用、教案制作、现场教学等8个科目的训练考核，经过严苛训练层层淘汰晋级和最终激烈角逐后，3名民警成功获聘为2023年省级警务实战区域教官，获聘数量为本次全省参与选聘的分县局之最，为分局教官团队注入了新鲜血液。
立足实战精研思路，精品课件络绎不绝，把好授业解惑“理论关”
结合近年来的社会治安形势需求和重点工作要求，巡特警大队教官团队广泛提炼实战案例，广泛开展现场处置实验，以专业警种的角度出发对一线警力在执法执勤时存在的问题和短板进行了汇总和剖析，制作了一批精品教学课件，参与编写《五华分局“护学岗执勤操作规程”》等工作指南用于教学和日常工作。
同时，坚持每次培训或者是拉动演练后形成评估报告用来辅助教学，从 2021年至今汇编出台《五华分局应急演练评估报告》90余期，每一期都逐一分析总结、找出问题、给出对策，以上积累总结的教学资源为警务实战教学工作提供了丰富的理论宝库。
科学搭建教学体系，高频施教分层分类，把好为战育人“质量关”
预约送训，提升单兵处置综合能力。分局教官团队开展“预约式”警务实战技能送教，对全局37家内设部门开展送教上门每年达60余次，同时依托“小教官”对各自派出所每周开展警务技能训练2次，实现了分局全员普训全覆盖，破解了教学和实际脱节问题，解决了工训矛盾，从源头上改善了单兵处置能力短板。
批次轮训，提升警务实战基础技能。教官团队以接处警规范、最小作战单元现场处置、警务技能提升为重点，细化设置指挥、队形、配合等9个科目，分批次、分层次定期组织派出所及相关警种“一把手”、街面快反警力、基层教官、指调岗位、义警“吹哨人”实战轮训，每年组织开展7类警务实战专项培训平均10余期。
强化集训，提升最小作战单元协同处置能力。教官团队结合近期重点工作任务或者比武竞技开展针对性培训，组织开展最小作战单元所队长专项培训班两期，相关职能大队、派出所领导参加，教官围绕实战案例评析、警情现场指挥处置、武器应用能力等内容开展培训。通过培训提高了民辅警最小作战单元现场处置安全意识及协同配合能力。
培训演练双频共振，“红蓝对抗”检验实效，把好教学成果“验收关”
“蓝军”精则“红军”强，强劲的“蓝军”可以暴露我方在训练上的软肋，帮助催生新战法、新训法。为此，建设一支专业化的“蓝军”队伍成为新形势下实战演练的必然趋势。2022年以来，巡特警大队通过合理设置模拟警情，建立了专业的“蓝军”队伍。
通过把优秀的“红军”指挥员和辅警骨干选拔到“蓝军”队伍，配以专业化的训练，增强了“磨刀石”的硬度。分局蓝军配合多部门以“实地+实兵”双实“红蓝对抗”方式对辖区“1、3、5分钟”快速反应区域常态化组织开展“双快”警务实战应急演练每年达80余次，集中检验了基层指挥官和街面快反处置单元的应急处置能力和临战意识。
为者常成，行者常至，警务实战能力现代化建设与立足实战、放眼发展、接轨先进的培训机制建设唇齿相依。
下一步，五华分局警务实战教学工作将在党的二十大精神引领下，探索将培训内容与工作重点相结合、将业务指导与精准送教相结合、将教学考评与能力评估相结合、将专业教学团队建设与教官培育相结合，实现教学培训与业务提升深度融合，推动分局警务实战大练兵向纵深推进。（昆明市公安局五华分局供稿）
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