“让好作风高效能成为老干部工作鲜明的标识”这是云南省红河州委老干部局全体干部职工共同努力的目标。8月30日，红河州委老干部局8名中层干部来到州老干部党校报告厅，开启了“擂台比武”，他们比实绩、晒亮点、争先进，在“擂台”上亮思路，通过“比武”再出发。
“以高质量党建促进老干部工作提质增效。”李艳华讲述在工作中，努力表达好、维护好、引导好离退休党员的诉求，团结和引导离退休党员为红河经济社会发展奋斗的精彩故事；李勇明展示了他如何团结带领科室干部认真谋事、积极干事，争做新时代“四有”老干部工作者的风采。
擂台赛上，8名中层干部拿出了最好的状态，亮出了看家本领，展示了自己最优秀的一面。他们比实绩、晒亮点、找短板、谋思路、定措施、谈创新，每个人都鼓起了干事创业精气神。
把成绩单亮一亮，将问题表晒一晒，每个人10分钟的擂台比武精彩纷呈，各科室、所属单位负责人在这里接受此次比武“大考”。台下的评委认真拿起笔，为每一位选手打分。8位中层干部通过“擂台赛”，相互学习、相互交流、相互借鉴，只为老干部工作交上一份份满意的履职“答卷”。
“深化作风革命效能革命，深入践行‘十种鲜明导向’，增强‘十种能力’”，红河州委组织部副部长、州委老干部局局长李姗珊道出了此次擂台比武的目的。她希望此次“擂台赛”，激励大家比学赶超、加压奋进，让“好作风、高效能、勇担当”成为老干部工作者的鲜明特质，努力建设一支开口能讲、提笔能写、遇事能办的过硬队伍。
李姗珊要求，要对党忠诚，做政治坚定的老干部工作者，不折不扣贯彻落实好党中央关于老干部工作的决策部署和省州党委的工作要求，精准精细做好服务工作。要敢于担当，做作风优良的老干部工作者，完善“红黑榜”制度，每季度对13县市完成老干部工作重点任务情况进行综合评价，营造“比学赶超”的良好氛围。要强化学习，做业务精通的老干部工作者，以“比实绩、晒亮点、争先进”擂台比武活动为平台，弥补老干部工作者的知识空白、能力弱项，做到业务政策“一口清”、介绍情况“问不倒”、提出点子“真管用”。要扛起责任，做用心用情的老干部工作者，从老干部最关心、最期盼的一件件具体事做起，真正把“利老便老优老惠老”的政策落实到位。要守住底线，做严守规矩的老干部工作者，切实把“守纪律，讲规矩”的理念要求内化于心，外化于行，促进干部职工主动形成“守纪律，讲规矩”的价值取向和行为，树立新时代老干部工作者的良好形象。（红河州委老干部局信息专班供稿）
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