兴业银行乌鲁木齐分行各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚决贯彻党中央决策部署，坚决贯彻习近平总书记对福建工作、新疆工作的一系列重要指示批示精神，党的建设各项工作有序推进，高质量党建引领保障高质量发展不断取得新成效。
在践行兴业银行“1234”战略、持续擦亮“三张名片”、加快推进数字化转型、加速布局“五大新赛道”、坚决打好“五大攻坚战”中，乌鲁木齐分行涌现出一批先进集体和优秀个人，他们展现出政治过硬、爱岗敬业、忠诚担当、攻坚克难的坚毅品格；他们在围绕中心、服务大局、建设队伍中履职尽责，在扎实推进“提高效率，提升效能，提增效益”“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中勇毅前行。
本期推送的是乌鲁木齐分行“优秀共产党员”的先进事迹，让我们以榜样为力量，以先进为标杆，建功新时代！
王倩：乌鲁木齐分行第三党支部纪检委员、人民路支行财富主管
王倩同志自2017年7月加入兴业银行乌鲁木齐分行以来，在党组织的关心帮助下，从分行营业部一名新手理财经理一步一步成长为贵宾理财经理、私人银行投资顾问、财富主管。在工作中，她牢记自己是一名共产党员，始终把提升自己的业务能力和服务水平放在首位，热爱学习，积极主动开展新业务开拓新客户，管理规模一路从几千万提升到近5亿。在平凡的工作岗位上展现出一名共产党员的优秀形象。
立足本职，时刻发挥先锋模范作用。2021-2022年度，我行开始进行公私融合一体化经营，王倩作为人民路支行的贵宾理财经理同时兼任分行私人银行投资顾问，她积极与对公客户经理对接陪谈客户，成功在对公客户中发展落地私行客户5名，提升AUM8000万。同时，王倩也在个人客户中积极开展对公业务开户和公司存款业务，累计开户8户，其中4户为价值客户，2022年经济资本收益合计8万余元，快速融合后为团队贡献力量。
勇于创新，突破零售客户维护瓶颈。随着线上渠道的不断完善，王倩一方面主动提出线上经营客户的思路，组织大家成立客户群，在群内开展“美食比拼”“健身达人”“我是屯垦戍边人”等活动，同时穿插开展金融知识普及、市场热点分析、重点财经资讯、家庭资产配置方法等内容的分享。另一方面主动尝试线上“直播带货”方式，成了一名“财富主播”，通过屏幕面对面的交流，效果要比单纯的文字或语音好多了，涉及主要产品有贵金属、重疾保险、终身寿险、重点基金产品等。大量的实践锻炼了自己和团队，也培养了客户线上交流的好习惯，为后续落地各种复杂产品提供有力铺垫。
稳中求进，擦亮财富品牌。资管新规逐步实行后，市场所有的波动，穿透产品直接体现在净值上，直接体现在客户每周更新的收益上，股债双杀的动荡市场，检验了王倩前期积极通过资产配置的思路为客户提供产品组合的必要性和先进性，今年获得“2023年保险开门红营销标兵”的荣誉称号。
王倩同志吃苦耐劳，无私奉献，在紧盯个人各项考核指标的同时，能够始终聚焦支行整体财富业务发展，为支行团队成员维护财富客户提供全力支持，实现个人力量与支行发展紧密融合。
刘亚丹：乌鲁木齐分行金融市场部跨境业务中心副主任
刘亚丹同志自2015年3月加入兴业银行乌鲁木齐分行，曾任分行工会女工委委员一职，现任分行金融市场部跨境中心副主任。该同志于2018年荣获乌鲁木齐分行“优秀员工”，2022年荣获分行“优秀员工”、“优秀共产党员”、“大干百天专项活动--服务推动贡献个人奖”、“霍尔果斯跨境人民币创新业务突出贡献奖”、“优秀工会积极分子”等荣誉称号。
刘亚丹同志自加入乌鲁木齐分行以来，一直从事同业业务相关工作，先后参与信托贷款、保理、福费廷、理财、NCD、公募基金、产业基金等资产构建以及霍尔果斯跨境人民币同业资产与负债业务。曾先后多次前往总行资金营运中心、银行合作中心、同业金融部等部门借调、学习与培训，具备较强的专业素养，极具开拓与创新精神。该同志参与办理分行首笔美元债投资、产业基金、福费廷、公募基金等业务，尤其是在霍尔果斯跨境人民币创新业务方面，主动学习语言，提升交流能力，营销境外同业客户超过30家，为打造霍尔果斯国际知名度做出较大贡献。创新研究并科学管理霍尔果斯跨境负债资金池，2022年年末管理跨境负债规模已破百亿。在跨境同业资产业务方面更是从无到有，先后创新开展首笔跨境存放同业业务、同业拆出业务、存放境内中小银行同业业务及首笔全行备证项下自贸区债券投资业务。
刘亚丹同志积极向上，敢于担当，2022年主动申请驻行，助力分行同业业务稳步发展，为2022年分行同业条线等级行排名第一贡献自己的力量。2019年-2022年担任分行工会女工委委员期间，参与组织多次“三八”及“六一”工会活动，服务全行员工千余人次，得到分行同事的一致好评。
林玉平：乌鲁木齐分行第六党支部组织委员兼宣传委员、法律与合规部检查监督中心主任
林玉平同志于2012年3月加入兴业银行乌鲁木齐分行，该同志以坚强的党性为后盾，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，为分行依法合规稳健发展提供坚实保障。2021-2022年获得分行“优秀员工”“优秀共产党员”等荣誉称号。
争当“头雁”。2021年，总行在全集团范围内建立综合授权管理体系，林玉平同志积极学习、主动研究、强化沟通，通过建章立制、从严审核、检查监督等措施不断提升精细化管理水平，考核排名大幅提升，为分行上下牢固树立授权管理意识打下坚实基础。
勇做“先锋”。2022年疫情之下，分行首次面临全面非现场审计工作，林玉平同志主动申请驻行保障，联合各业务主管部门，努力克服非现场审计资料量大等困难，有效协作、及时沟通、认真审核、主动汇报，最终顺利完成非现场审计。多年来，该同志牵头对接的审计工作获得总行肯定，考核排名也位列三等行前茅。
甘为“基石”。林玉平同志深知“基础不牢、地动山摇”，为全行营造依法合规经营氛围，该同志通过组建分行检查监督团队，完善检查监督管理制度体系，主动查找内控薄弱环节，注重流程梳理和完善，2022年以来下发合规建议书6期，并通过专项检查促使业务管理部门制定修订制度，优化系统及业务流程等，为分行检查监督工作做出了积极贡献，多年来分行没有发生案件和重大风险事件，全员依法合规经营意识持续增强。
刘培东：乌鲁木齐分行第七党支部纪检委员、友好路支行农机厂社区支行行长
刘培东同志于2015年7月加入兴业银行乌鲁木齐分行，长期从事一线营销工作，该同志坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，从一名稚嫩的大学毕业生成长为一名社区支行行长。该同志始终把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，日常工作中，积极提高自身履职能力，勤勤恳恳做好本职工作。2021至2022年被评为“优秀党员”、“优秀员工“光荣称号。
刘培东同志担任支部纪检委员以来，不断提高自身修养，以共产党员标准严格要求自己，2022年疫情防控中，积极与行里沟通，提前为到期客户做准备，在行里的全面支持下，不仅完成了普惠小微零售新增余额2000万的任务指标，还有效解决了客户延期纾困以及资金需求的问题，保证了业务的正常发展。
作为一名社区支行基层管理者，他向往的境界是：圆满完成任务指标、打造个人业绩虽然必要。但一个基层管理者最大的价值和成功标志，是让团队所有成员都得到发展，让其有成就感。面对激烈的市场竞争，刘培东同志制定团队业务考核办法，实行人人有指标、有责任、有考核，量化到每天，周总结，月考核、评比，员工主观能动性被激发后，网点充满活力，2022年其所带领的社区支行金融资产新增1.5亿，AUM余额达9亿，新增私行客户6个，年度考核排名第一。
张琨：伊犁分行营业部副总经理
张琨同志2016年4月加入兴业银行伊犁分行,现任兴业银行伊犁分行营业部副总经理。入行以来，一直从事企金客户营销工作，时刻铭记自身党员身份，团结带领部门员工积极落实上级党委各项工作要求，在工作中勤于学习，敢于担当，努力拼搏，为伊犁分行业务发展做出贡献。在工作中，始终发挥党员先锋模范作用，能够时刻主动亮明党员身份，处处严格要求自己。身先士卒，在营销工作中，始终冲在第一线，同时将自身营销工作中积累的心得和正向思路方法不断分享给年轻客户经理。
张琨同志能够始终保持高涨的营销热情和踏实的工作作风，切实履行上级党委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求。2023年以来，大力拓展存款、客户、普惠，扭转了上年指标落后的不利局面，存款方面通过债券、资产、票证业务带动，半年末时点创近三年新高，客户指标、资产指标与普惠指标也均超序时进度完成。面对两名老客户经理一人转岗、一人离职的困难局面，能够迅速稳定现有团队，重新划分营销及业绩归属，同时加大新人培养，在仅有四名客户经理且新手过半的情况下，二季度企金各项指标取得了全分行第二的成绩。
张琨同志在思想和业务方面都能够身先士卒，能够带头走客户、做业务，做好各个时期的业务规划和落地，勇于担当，乐于奉献。该同志始终坚定共产主义理想，坚持自己所喜爱的事业，就像他自己所说，“敢想、敢拼就会实现”。（兴业银行乌鲁木齐分行）
(责任编辑：君君)