40年风雨兼程，40载砥砺奋进，云南省红河州老干部工作走过了40年的发展历程。8月8日上午，红河州召开新闻发布会，州委组织部副部长、老干部局局长李姗珊对红河州40年来老干部工作进行了全面介绍。
1983年8月25日，红河州委老干部局成立。40年来，在州委的坚强领导下，在省委老干部局和州委组织部的关心指导下，坚决落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，守正创新、真抓实干，用心服务、倾情奉献，走出了一条具有红河特点的老干部工作路子，广大离退休干部归属感、荣誉感和幸福感不断增强，为推动全州经济社会发展汇聚了正能量。
红河州委老干部局成立之初，全州有1949年9月30日前参加工作的老干部3507人，进入九十年代以后，老干部大多进入“高年龄、高发病”的“双高期”，离休干部人数逐年大幅减少，截至2022年底仅有离休干部359人。同时，退休干部人数大幅增加，截至2022年底共有退休干部近4.1万人，退休干部成为离退休干部的绝对主体，服务管理对象和内容发生了很大的变化。
1983年成立到九十年代，根据中共中央认真落实“两个待遇”的有关规定，红河州严格执行“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，普遍建立老干部工作机构，妥善移交、接收、安置老干部，较好地实现干部从在职到离休、退休的平稳过渡，为老干部退休制度的顺利实施提供了有力的支撑。
21世纪初到2012年，积极适应市场经济和干部人事制度改革，不断规范老干部工作制度，建立并不断完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，妥善解决老干部生活待遇问题，加强离退休干部思想政治教育，推进老干部活动中心、老年大学建设，老干部工作逐步走上规范化轨道。
党的十八大以来，红河州着力在提升离退休干部工作质效上下功夫，用心用情、精准服务，全面加强离退休干部党的政治建设、思想建设和组织建设，进一步创新离退休干部服务管理方式，组织引导离退休干部发挥作用，全力推进老干部学习活动阵地规范化建设，新时代老干部工作得到全面加强。
40年来，广大老干部工作者和广大离退休干部在峥嵘岁月里上下求索，坚持干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上默默奉献，谱写了一曲曲扣人心弦的壮丽之歌，描绘了一卷卷辉煌壮丽的如诗画卷。40年的积淀，在全州老干部工作中固化形成一批科学管用的办法措施，总结探索一些行之有效的工作模式和方法路径，构建起常态化服务管理模式，留下了弥足珍贵的思想底蕴、精神财富和实践成果。
红河州委老干部局将以40周年为新起点，认真践行党的二十大报告中“做好离退休干部工作”的要求，着眼新时代老干部工作的新理念、新特点、新需求，坚持不懈推进工作理念、方式方法、体制机制创新，勇担使命、不负重托，默默付出、甘于奉献，继续创造更加辉煌、更加优异、更加满意的工作业绩，为谱写中国式现代化的红河崭新篇章贡献新力量。（王宗林/图 红河州委老干部局办公室供稿）
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