近年来，云南省红河州各级各部门高度重视离退休干部党建工作，全面提升离退休干部党建牵引力、凝聚力、向心力、执行力，推动离退休干部党建提质增效。
（党支部书记培训班开班仪式）
提升党建牵引力，构建工作新格局。坚持线下、线上联动，举办离退休干部党组织书记培训班、老干部工作者能力素质提升班、召开专题座谈会、宣讲会等，全面学习宣传中央《意见》和云南省委《实施意见》决策部署。在深入调查研究，广泛听取各方面意见基础上，制定出台红河州《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，配套出台《离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》等7个文件。
（老领导和专家在开远南洞带状实地考察）
提升党建凝聚力，取得党建新突破。强化政治引领，采取“党支部+N”模式，多方式组织离退休干部学习贯彻党的二十大等重要会议精神和加强新时代离退休干部党的建设文件要求，累计参学3万余人次。坚持用好身边红色教育基地开展党性教育，建设提升“红河州离退休干部党性教育基地”，累计组织80余个离退休干部党组织2700余名党员开展主题党日活动。创新管理模式，规范灵活设置离退休干部党组织597个，弥勒市、元阳县成立离退休干部党工委统筹指导，做到党建联络员或第一书记选派全覆盖，以个旧市退管中心、弥勒市福地社区2个省级示范点建设为重点，积极推进离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作。
（收听收看全省党建培训班会议内容）
提升党建向心力，汇聚银发新动能。坚持党建引领，按照自觉自愿、量力而行原则，建立有530名老干部参与的“红河银发人才库”，围绕“党建+”主题，着力开展“党建+基层治理”等7个方面的志愿服务。组织州级老领导和部分银发专家开展“我看生态文明建设新成就·畅谈绿美红河建设”等专题调研。建立“红河银发”人才助力乡村振兴工作站（室）28个，乡村振兴示范点22个。强化正向引导，命名2022年全州“最美银发志愿服务团队”10个、“最美银发志愿者”20名。
（离退休党员在党性教育基地接受教育）
提升党建执行力，形成工作新合力。坚持把离退休干部党建工作纳入党建考核体系，压紧压实党委（党组）主体责任和书记第一责任人责任。出台文件明确离退休干部党建工作经费列入同级财政预算予以保障，党费全额返还，工作保障更加有力。加强督促指导，将离退休干部党建列为重点督查检查工作，分半年、年终2次进行督查，推动责任落实。（红河州委老干部局综合科、待遇科供稿）
(责任编辑：黄俊飞)