云南省红河州河口县牢固聚焦离退休干部“急难愁盼”问题，树立精准服务理念，进一步完善困难离退休干部帮扶机制，通过“三聚焦”工作措施，切实帮助离退休干部解决生活困难，助推离退休干部服务管理工作提质增效。
聚焦精准施策，突出帮扶有效。每年定期对全县困难离退休干部开展调查摸底，单位初步审核离退休干部家庭情况、身体情况、生活需求、医疗需求等情况后，报县委组织部建立困难离退休干部帮扶台账，为精准服务提供详实的数据支撑；县委组织部离退休干部科结合日常掌握情况，对申请对象进行复查审核，摸清实际困难和问题，拟定帮扶对象，报部务会讨论后确定帮扶对象名册；创建特困离退休干部电子台账，对其工作履历、基本信息、家庭情况、主要需求、联络方式做到清楚明白，对已解困对象或新增对象及时进行调整，确保帮扶工作的针对性和实效性。目前，全县共有在册特困离退休干部59人。
聚焦精准帮扶，突出保障有力。积极争取财政经费预算，将特殊困难老干部帮扶资金纳入财政预算，建立特困离退休干部资金帮扶库，健全完善特殊困难老干部帮扶机制，努力做到精准精细、不漏一人；落实特殊困难离退休干部帮扶机制，坚持公开公正的原则，根据帮扶对象困难原因、困难程度和家庭情况等，明确帮扶标准，切实做到帮扶资金的科学分配和合理利用；会同县级公立医院开通“上门诊疗”渠道，解决因病致困离退休干部入院难问题，为帮扶对象提供综合、有效、个性化的健康服务。近一年，共帮扶有特殊困难的离退休干部（含离休干部遗属）40人次，发放帮扶金4.6万元。
聚焦跟踪问效，突出服务到位。认真核对帮扶对象信息，跟进解困金落实到位情况，征集帮扶对象意见，及时对各单位工作中存在的问题加以解决和纠正，不断改进离退休干部困难帮扶工作；严格保障离退休干部生活待遇，化被动接受帮扶申请转变为主动发现困难问题，结合老干部“三联系”服务机制和走访慰问制度，单位每季度统筹安排开展“线上+线下”常态化走访摸排；将困难问题分为长期特殊困难、临时特殊困难等两类别，建立一人一档，有针对性地制定帮扶措施，精准施策，将关爱体现在日常，做到帮扶工作经常化、及时化，切实为老干部雪中送炭，解决难题。（陶睿 河口县委组织部供稿）
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