云南省搬迁安置办紧盯“稳得住、能发展、可致富”目标要求，坚持以增加移民群众收入为出发点和落脚点，创新落实后期扶持“123456”工作思路，不断健全工作机制、优化培训内容、提升培训质量，强化水库移民自身“造血”功能，助推移民群众持续增收。
健全工作机制搭平台。云南省搬迁安置办高度重视库区和移民安置区适龄学生职业教育和移民群众职业技能培训，坚持把职业教育和职业技能培训纳入大中型水库移民后期扶持规划，推进整合大中专职业院校、科研机构优势资源，建立省级移民职业教育、州（市）职业技能、县级实用技能培训的三级联动机制。联合省财政厅制定《云南省大中型水库移民后期扶持培训资金管理暂行办法》，强化培训资金保障，每年计列专项资金，统筹安排培训项目。省级与11所大中专职业院校建立合作关系，通过免除学费、补助生活费和住宿费、发放特困补贴、安排奖学金，为移民搭建规范、有序、良性运转的智力扶贫平台。
紧盯市场需求抓培训。云南省搬迁安置办按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧盯“市场急需、企业紧缺、移民期盼”，认真指导开展移民职业技能培训。围绕回答移民在哪里、在做什么、需要什么的问题，深入开展调研，广泛征求意见，研究制定“个性化培训”方案，分层、分级、分类设置培训内容，力求培训更具针对性实效性。针对移民取证农业生产中的技术难点、盲点，邀请农技员和“土专家”在田间地头现身说法，让农业技术培训更接地气、更贴需求。“十四五”以来，省级投入2658万元，为在合作职业院校就学的移民学生发放补助3483人次；指导各州（市）投入14233万元，实施培训项目224个，培训移民劳动力7.61万人次。
拓宽就业渠道促转化。指导各级搬迁安置管理机构积极与企业建立合作机制，采取订单式培训、用工企业代培、委培和劳务输出等方式，拓宽移民就业渠道，促进培训成果转化。积极邀请有用工需求的相关企业到库区和移民安置区与移民群众面对面进行就业接洽，实现移民培训与高质量就业有效衔接，实现企业、移民双方受益。同时，协调社会劳动保障部门建立外出务工人员联系制度，在利益诉求、安全保障、法律援助等方面为移民群众当好服务员。截至2023年5月，全省各级搬迁安置管理机构组织移民劳动力培训20.18万人次，有效提高了移民创业就业能力，新型农业经营主体不断壮大，农村移民人均可支配收入达14829元，较2006年实施移民后期扶持政策前增长15倍，为促进移民群众高质量就业和持续增收，加快库区和移民安置区现代化建设贡献力量。（谢远宏 赵利坤）
(责任编辑：黄俊飞)