为强化岗前教育，抓好源头培养，充分发挥“2+1”导师团帮带作用，让新苗来了，成长有人帮带。6月20日，昆明市寻甸县举行了2023年新录用公务员座谈会暨“三年助跑”行动帮带牵手仪式，2022年录用公务员、2023年新录用公务员及全县22家招录单位主管人事干部的分管领导共计90余人参加会议。
宪法宣誓，维护宪法守初心。在领誓人的带领下，29名新录用公务员面向国徽国旗庄严宣誓，引导新录用公务员不断强化宪法意识，维护宪法权威，履行法定职责，在工作中做到忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，为建设寻甸县高质量“五区一城”贡献自身力量。
交流经验，引导角色快转变。会上2名2022年录用公务员代表围绕履职情况和体会感受作交流发言，2名2023年新录用公务员结合自身经历、学习情况、入职情况、自身专业发展、未来规划等方面畅所欲言。通过交流发言，互相学习，助推新招录公务员尽快了解掌握机关单位日常工作内容和方法，缩短后期学习适应过程。
定制礼包，助力新苗速成长。为新录用公务员量身定制成长礼包，通过一封信（给新录用公务员的一封信）、一方案（《寻甸县新录用公务员“三年助跑”行动实施方案》）、一规范（国家公务员行为规范）、一档案（逐人建立成长档案，实时记录基本信息、学习帮带、实践锻炼等情况，动态掌握新录用公务员三年成长过程，客观评价他们的个性特点、专业特长、经历经验和发展潜力。）、六件事（参加一次宪法宣誓，参加一次入职培训，参加一次警示教育活动，参观一个红色教育基地，认领一件为民实事，撰写一篇调研文章），助力“新苗”更快熟悉环境，尽快转变角色，融入新环境，激发新录用公务员起跑状态。
帮带牵手，扛起职责启新程。组建“2+1”领跑团队，强化领跑帮带，由所在单位分别为新录用公务员指定思政导师和业务导师共2名领跑导师，帮助新录用公务员强化思想政治建设，提升工作本领，加快角色转变。同时，由寻甸县公务员局结合试用期满公务员的实际情况，按照工作性质相似、工作地点相邻、专业知识相同等情况，为其安排1名近三年录用的公务员与其结对子，作为结对领跑人，帮助新录用公务员尽快适应新环境、熟悉新工作。举行“三年助跑”行动帮带牵手仪式，明确帮带事项，现场认领任务，颁发聘书、证书。
教学赋能，从严要求强管理。上好廉政课，系好风纪第一扣。寻甸县纪委常委、县纪委县监委派驻县公安局纪检监察组组长张兴吾结合身边人、身边事为新录用公务员上了一节生动的廉政课。帮助新录用公务员打好廉洁“预防针”，增强纪律“免疫力”，严守规矩纪律底线，筑牢廉洁从政根基。上好思政课，走好入职第一步。通过观看“全国最美公务员”视频以及县委组织部常务副部长范露以身现学，结合工作经历，从坚定理想信念、提升干事本领、锤炼务实作风、勇担发展之责、树立底线思维五个方面，勉励新录用公务员坚定理想信念，筑牢忠诚之魂，尽快转变角色，认真踏实履职，在全面推动寻甸县经济社会高质量发展中彰显担当作为，以优异的业绩向组织和群众交一份满意的答卷。（杨茜）
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