今年以来，昆明市官渡区认真贯彻落实“组织工作上温度、组工干部下基层”，持续在创新形式、拓展载体、知行合一上下足“绣花功夫”，促党员教育上温度提质效。
（“万名党员进党校”线上培训）
创新形式，让党员教育扩面升温。聚焦学习贯彻党的二十大精神，创新举措推动入脑入心。探索推行“线上+线下”模式，同频推动“万名党员进党校”培训，把培训载体由线下向线上、由主会场向分会场拓展，打破地域、时空限制，一体化衔接开展集中培训，有效破解部分领域党员难集中、老龄党员或行动不便党员来不了、党员人数多培训资源不够用等系列难题，共计培训党员2.85万人次，培训达标率为62.77%。组建青年、巾帼、非公党支部等16支宣讲团，有重点的到学校、居民小区、非公企业等系统宣讲党的二十大精神，邀请25名各级领导干部、专家学者等深入基层一线讲授二十大精神专题党课63场次，让党员教育向基层延伸、向党员干部群众拓展。
（实训基地教学现场）
拓展载体，让党员教育入心提质。探索“理论教育+实践操作”，让党员教育“活”起来。结合昆明市基层党员教育实训基地创建，选定基层治理、党性教育等四大类6条实训路线，优选22个实训点并配备现场解说员，结合“党课开讲啦”、领导干部上讲堂，创新形式把红色滇戏《江姐》、红色话剧《奋斗》等送往基层群众，让党员教育入脑入心。“云端”借力，让党员教育“实”起来。依托“智慧党教”管理系统开辟党员教育培训班14期，抓好党员教育的线上全流程动态监管，精准掌握课程设置，实时统计参训人数，累计培训党员1.84万余人次，让培训管得住、管得严、管得好。
（“银龄先锋帮帮团”志愿服务）
知行合一，让党员教育见行见效。为确保学思用贯通、知信行统一，官渡区深入推进党员教育的实践引领，在实践中检验培训成效、深化培训成果。从国企退休党员中挖掘一批有威望、有号召力的老党员，组成“银龄先锋帮帮团”志愿服务队，带领其他党员和热心居民为高龄老人、独居老人进行卫生打扫、暖心慰问等服务20余次；根据党员居住地、从事行业、个人特长等不同，差异化设立党员先锋岗6000余个，实现在职党员由“被动服务”向“主动服务”转变，在服务群众中锤炼党性修养；分层分类在各领域组建党员先锋队200余支，在项目建设、征地拆迁、城市更新改造等急难险重任务中引导广大党员冲锋在前，不断增强实干担当本领和敢于“啃硬骨头”的胆识勇气，为全市争当全省经济社会发展排头兵贡献力量。（官渡区委组织部供稿）
(责任编辑：黄俊飞)