为夯实青年干部税收业务基础，培育选拔优秀干部，国家税务总局巩留县税务局坚持严管与厚爱相结合，以“学”为始、以“考”为检，以“护”为纲，引导青年干部坚定理想信念、锻造过硬本领，积极投身新时代税收现代化建设。
“局长课堂”，育苗夯基“强导向”
为进一步抓好青年干部“理论+业务”的学习，提升干部税收征管能力，近期，巩留县税务局利用“周二夜学”开设的“局长课堂”正式开讲，局长谢明铭以“如何提高公文写作能力”为主题，为青年干部授课。
“局长课堂”是巩留县税务局大兴学习之风、夯实队伍素质能力的一项创新举措。课堂上，“局长”导师通过理论讲述、案例讲解、现场纠错等方式，围绕公文核稿注意事项、公文写作规范等内容进行授课，对公文文种的使用进行了详细讲解，对公文用语相近字词进行了简要辨析，青年干部积极提问，踊跃发言，气氛热烈。同时，授课结束后通过“随堂测”和随机问答的方式，进一步检验学习成果，引导青年干部学有所思、学有所悟。
“‘局长课堂’将在后续开展过程中，建立健全‘课程反馈机制’，授课导师可根据干部的需求反馈，改善培训内容和方式，真正做到因材施教，为青年干部成长搭台架梯，让青春之花在伟大的税收事业上激情绽放。”巩留县税务局局长谢明铭说。
“以考练兵”，壮苗生根“强本领”
以考促学、以考促能。5月22日晚上，巩留县税务局组织开展了本月的税收业务测试，全体干部参加测试。
“这次测试涉及的税种多、业务广，作为一名新入职的干部，跟大家一起过招，这对我来说非常有压力，也更清楚地认识到了自己的不足。”第一税务所青年干部刘可可说，“在后续的工作中，我会坚持学在平常、练在经常、用在日常，不断提升税收业务能力，努力成为一名优秀的税务干部。”
据悉，为夯实青年干部业务基础，锻造干事创业过硬本领，巩留县税务局制定了“以考促学”业务能力提升方案，旨在通过每月一测，全方位检测青年干部对政策理论、业务知识、文明服务规范等知识的掌握情况，并且由业务骨干担任“分析讲师”，对测试内容进行详细讲解，查缺补漏，着力解决工作中存在的知识储备不足、业务能力恐慌、专业不精等问题。同时，将测试成绩与个人绩效挂钩，以压力促动力，促使青年干部不断“充电蓄能”，增强履职本领。
“新形势新业态，对我们的业务能力和服务质效提出了新的挑战，巩留县税务局按照‘干什么学什么，缺什么补什么，学什么考什么’的原则，靶向施策，因需‘补课’，分岗位、分条线组织开展日常学习培训辅导和业务测试，全面提升履职尽责真‘本领’，进一步打基础、见成效、服好务。”巩留县税务局副局长连德雄说。
“严管厚爱”，护苗成长“筑防线”
“每一位青年干部都要保持‘赶考’的清醒，增强拒腐防变能力，始终做到慎独慎微……”5月初，巩留县税务局对近期提拔的青年干部开展了“面对面”谈话，传递党组织温情、传递廉洁理念，为青年干部扣好廉洁从税的“扣子”。
好干部是选出来的，更是管出来的。随着越来越多的95后干部进入税务这个大家庭，巩留县税务局将青年干部教育监督管理的“关口”前移，通过开展日常谈心谈话、规范八小时之外生活、警示教育等方式，探索监督管理的新路径，助力青年干部成长成才。
“青年干部思维活跃，接受新事物、学习新本领的能力很强，我们要不断完善青年干部的监督管理机制，做实做细青年干部教育管理，让青年干部在聚光灯下依法行政、依法用权，引导好青年干部向好向善健康成长。”巩留县税务局纪检组组长李磊说。
为进一步加强青年干部关心关爱，巩留县税务局积极探索“家书说廉、家访讲廉、家属议廉”新方向，将警示教育、作风教育、家风教育融入青年干部廉政教育，精心剪辑制作青年干部在巩留工作、生活中的短视频，为每一名疆外青年干部寄送了一封“廉洁家书”，将税务“家”文化和廉洁教育阵地延伸到干部职工家庭中。
疆外青年干部徐靖说：“这一封‘沉甸甸’的家书，满满都是真情，字里行间传递了组织的关爱，让家人更加理解和支持我们的工作，在后续工作中，我将牢记组织的嘱托，守好廉政自律的防线，踏踏实实干事，清清白白做人。”（许瑞、郭小静）
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