3月13-14日，若羌县总工会举办以“稳就业、促发展、构和谐”为主题的首届集体协商技能大赛。来自10个企业的代表组成7支参赛队参加了此次比赛，队员分别“化身”职工方代表和企业方代表，展开了一场场精彩“对决”。
本次竞赛设有初赛和决赛两个环节，竞赛中各参赛队围绕工资增长、女职工权益保护、技能培训等议题展开协商，双方各抒己见、据理力争，通过娴熟的运用协商策略和技巧，展现了企业职工方与企业行政方之间的协商过程，呈现了一场场生动的协商竞赛。
若羌县农村信用社党委委员、工会主席李智秀说：“非常感谢咱们县委、县政府、县总工会给我们提供了这么一个平台，让我们对集体协商这个议题有了一个新的认知，同时也通过这次竞赛，让我们了解了集体协商的意义所在，以及集体协商的技巧，对相关的法律法规有了更深刻的认知。”
若羌县楼兰投资经营有限公司工会主席孙江伟说：“协商竞赛，让参赛选手通过对劳资纠纷模拟案例进行答辩，来考察选手对相关法律法规及政策的掌握程度，以及运用协商技巧处理劳动关系的能力和水平，双方列数据讲道理，努力寻求双方利益的平衡点，通过充分协商达成共识。”
据悉，此次竞赛活动的举办，有效的促进了学用结合，让更多的职工通过实际操作了解协商、关注协商，从而达到有效提升工会系统集体协商指导员的工作水平，为促进县域企业劳动关系的和谐稳定打下了良好的基础。
“下一步，若羌县总工会将继续加强对全县工会系统集体协商人才队伍建设，积极推动集体协商竞赛活动制度化、常态化，坚持不懈地推动集体协商工作创新发展，为服务若羌经济高质量发展和社会和谐稳定，贡献工会力量！”若羌县总工会党组副书记、副主席朱琳玉说道。（帕提古丽、朱琳玉）
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