昆明市东川区以党建为引领，以“东川雁阵”“三大行动·十项工程”为抓手，大力推行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，不断创新组织工作方法，推进组织、干部、人才等各项工作有序开展，引领乡村振兴高质量发展。
完善“顶层设计” 创新党建工作
东川区完善党建“顶层设计，研究制定基层党建总体方案 1个、项目清单 1个，分领域印发党委（党组）书记责任清单 6个，签订《2022年度基层党建工作目标考核责任书》，明确工作目标，压实工作责任。
创新构建“一令二书”（重点任务召集令、请战书、责任书）、“三单三色”责任闭环机制，引领推动基层党建工作高质量发展，实行基层党建重点工作“红、黄、绿”分色预警，发放黄牌8个，进一步强化问题导向、效果导向、责任导向；以“开单、办单、销单”形式，建立任务督办机制，结合基层党建调研，去年共开单140个，涉及问题整改103个、意见建议单 37个，将预警情况及整改落实情况纳入书记抓党建述议考核，作为评优评先和干部选拔任用的重要依据。
紧扣乡村振兴、产业发展、社会治理等主题，创新开设“东川雁阵论坛”5期，各村（社区）党组织书记现身说法，晒工作成绩、谈经验做法、说问题困惑，邀请省内外专家学者、其他县区组织部领导结合市场环境、政策环境为各村（社区）产业发展、项目包装解读政策、答疑解惑、出谋划策。
激发振兴活力 领航乡村振兴
“东川雁阵”工程围绕全区中心工作，进一步完善基层党组织建设，充分激活乡村振兴新活力。印发《昆明市东川区抓党建促乡村振兴工作方案》，立项分解二十二项工作任务，落实农村基层党建“双整百千”四级联创机制，创评“五个先锋”92个，实施村级事务阳光工程，落实村级财务收支联审联签、“三资管理”“提级监督”制度，修订完善村级小微权力清单，规范“四议两公开”“三务公开”“三资管理”。
按照“有一个好规划、有一个好班子、有一个好产业、有一个好环境、有一个好机制”五好标准，着力打造“头雁村”10个，整合各项资金投入，筹备实施基础设施打造、产业发展等建设项目 45个，推动基层党建与经济发展、乡村振兴、社会治理、疫情防控、生态文明等各项事业同频共振。
发挥国家科技特派团服务产业发展强大动能，建立专家与企业“一对一”帮带机制，制定马铃薯、大宗蔬菜、鹅、生猪四大产业发展计划，助力东川产业发展。深入推进“富民强村”工程，成立花椒、生猪、电商、农产品精深加工等产业链党支部 19个，提升“一县一业”“一村一品”重点产业组织化程度。
争取财政扶持集体经济项目 13个、“四位一体”项目 1个，培育新型农业经营主体 60个，发展龙头企业 26个；培育 100万经济强村 4个，50万经济富村 19个，148个村（村改居）完成壮大村集体经济三年建设项目库编制工作。
建立“东川雁阵”党群连心基层治理“微网格”管理服务工作机制，在易地搬迁社区，延伸构建六级网格，将党组织建在网格上，成立 2个搬迁安置区党委、11个片区党总支、 29个楼栋党支部，选任22个片区长、160名攻坚队员，结合“党建引领智慧社区综合管理服务平台”，实现网格治理和服务精准覆盖到每一名搬迁群众。开展“充分就业好、产业链接好、权益维护好、社会融入好、社区治理好”易地搬迁五好社区创建，实现搬迁群众“稳得住、有就业、能致富、可融入”目标。
2022年，经过全区各级党组织和广大党员干部群众的辛勤耕耘和接续奋斗，“东川雁阵”党建品牌初显成效。经基层自评、上级党组织推荐、区级集中评审，命名东川区纪委监委机关党委等25个党组织为“头雁支部”，命名李美红等19名党组织书记为“头雁书记”，命名李文瑞等30名党组织书记为“强雁书记”，命名黄丹等103名党员为头雁党员。（姜定才）
(责任编辑：黄俊飞)