近年来，云南省红河州个旧市紧紧围绕“强化党建引领、发挥组织优势、提升服务成效、融入城市治理”的工作思路，持续建强“桑榆”堡垒，建优银发人才队伍，在城市基层治理中激发锡都“银发初心”蓬勃力量。
党建领航，把准作用发挥正确航向。突出政治引领，牢牢把握离退休干部工作政治属性，将银发人才的招引纳入《个旧市“锡引”人才十条措施》，市直各部门、各乡镇（街道）、各离退休干部党组织精细调研、精准筛选、精心动员，形成同步联动、层层落实的“银龄智库”建设工作体系。通过发放问卷了解情况、入户走访、召开座谈交流会等多种方式，动员2352名离退休干部党员将组织关系转入居住地社区，建立“双重管理”教育模式、“三张清单”服务模式和“七个党建+”活动模式，优化对离退休干部党员的教育管理和服务，鼓励银发人才就近学习、就近活动、就近发挥作用，点燃“离岗不离党、退休不褪色”的动力引擎。
队伍领军，搭建作用发挥广阔舞台。按照党政、科技服务、教育体育、农业农村、法律服务、社会管理等10个领域，对银发人才进行细化分类建档，鼓励引导政治素质过硬、身体状况较好、甘于担当奉献、专业特长突出的92名离退休干部自愿加入到“银发人才”队伍。组织市级老领导和银发人才到大屯海水库、个旧市北部工业园区等地深入调研，围绕解决重金属污染、优化营商环境、产业转型等方面提出建议19条。组织银发人才深入云河药业、大红屯公司、乍甸乳业等龙头企业，发表企业文化和中医药文化文学作品47篇。鼓励15名银发人才为老阴山景区创作民俗文化诗词联108副，为13个休息亭取名题字并撰写楹联，助力老阴山景区获评国家3A级旅游景区。
品牌领衔，奏响作用发挥夕阳乐章。持续深化离退休干部“党建+”工程，开展“一支部一团队一品牌”活动，着力打造出有影响、有成效的“桑榆霞满映锡都”“银龄先锋·睦邻共建”离退休干部服务品牌，以项目化运作、品牌化领衔、专业化服务，助推银发人才在赓续红色血脉、基层党组织建设、培育时代新人等方面发挥作用。2022年，“银发宣讲团”深入城市、农村、机关、学校等领域，开展党的二十大精神宣讲活动67场次。注重选树银发人才先进典型，大力宣传推广银发人才助力经济社会发展的好做法、好经验，汇聚更多“桑榆”正能量。个旧市老教师协会党委获评“全省离退休干部先进集体”、个旧市国有企业退休人员社会化管理服务中心获评“全省老干部工作先进集体”。
示范领航，谱写作用发挥华丽篇章。在国家杂交水稻工程技术研究中心高原育繁示范中心建立个旧市“银发人才”助力乡村振兴工作站，个旧市原政协主席李文友在袁隆平院士工作站的基础上，引入“杂交水稻之母”谢华安院士团队，带领 12名退休农技人才开展超级杂交水稻在高原地区的新品种引进、选育、亲本繁殖、高产栽培等技术研究和推广，2022年亩产达1211.15千克，三次刷新百亩片平均亩产世界记录。在锡城街道戈贾社区哨冲居民小组建立个旧市“银发人才”助力乡村振兴示范点，组织市级老领导深入调研献策76条，中国工艺美术大师赖庆国偕同滇南诗社、书法家协会的20名银发人才在哨冲建成洼居美术馆，完成40米书法长卷墙和书法印章装饰185幅，成功举办诗歌朗诵会、土基墙摄影展等活动7场，以农文旅融合助推集体经济发展和居民增收，2022年哨冲集体经济收入达25.51万元。（个旧市委组织部 个旧市委老干局供稿）
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