新的画卷徐徐展开，新的奋斗接踵而来。为助力青年干部成长成才，提升新招录公务员综合能力素质和业务本领，近日，国家税务总局额敏县税务局举行“青蓝同心•结伴成长”2022年新招录公务员拜师仪式。
活动中，额敏县税务局党委委员、副局长袁文东宣读新招录公务员与指导老师结对名单，为指导老师颁发聘书，11名新招录公务员向指导老师行拜师礼，并现场签订导师制协议书。
袁文东表示：“导师制历来是税务系统培养青年干部的优良传统，担任导师的干部要率先垂范，因材施教，将自己丰富的工作经验、扎实的专业技能传授给青年干部，让青年干部在工作中更快上手、少走弯路。青年干部要充分发挥思想活、想法多、点子新的优势，吃苦耐劳，勇挑重担，在实践与磨练中增强本领。”
近年来，额敏县税务局不断探索完善“导师制”工作方案，坚持优中选优，先后选派政治素质高、业务能力强的业务骨干26人次担任新进干部导师，通过“一对一”的传帮带模式，依托青年夜校，在思想政治上引导、理论学习上辅导、职业技能上传导、日常管理上指导，学干结合、学干互促。同时，建立导师和学员双向评价机制，选树“金牌导师”和“优秀学员”，培养“相互尊重、民主平等、共同进步”的新型师徒关系。
“我是导师制的受益者，如今能够成为新进干部的导师，既是组织的信任和激励，也是对我工作的肯定，我将不负组织期望，毫无保留地将我所学传授给新人，做好榜样。”担任导师的于慧芳说道。
新招录公务员张雪表示：“最是一年春光好，扬帆奋进正当时。在未来的时间里，我将积极向导师学习，懂得感恩，不虚度光阴，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代税务好青年。”
下一步，额敏县税务局将进一步推进青年干部人才队伍建设，尊重青年干部特质，搭建干部交流学习平台，不断完善“导师制”培养模式，以“传经验、帮困难、带业务”为抓手，开展有针对性的专项培训辅导，从细微处做好干部关心关爱，厚植税务“家”文化，不断提高青年干部知重负重、善作善成的能力，为推进新时代税收现代化建设贡献磅礴青春力量。（许戈扬）
(责任编辑：君君)