云南省曲靖市麒麟区沿江街道坚持政治领导力、加大组织覆盖力、增强组织凝聚力、推进责任落实力“四力合一”，严格落实党的基层组织建设提出的新任务、新要求，创新举措、切实提升基层支部组织力建设，充分发挥基层党组织在各项工作中的战斗堡垒作用。
坚持强化领导，着力在凝心聚力上创新。致力于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，持续创新党员教育载体和形式。认真落实“第一议题”制度，组织理论中心组学习11次，邀请上级领导讲授专题党课3期，群发微党课信息24期，开展“万名党员进党校”培训3期673人次、农村党员冬春训1期1200人，党员覆盖率达71%，组织开展“十九届六中全会”宣讲、“党的二十大”宣讲等系列活动20场2100余人次。
坚持全域覆盖，着力在整顿提升上创新。成立“两新”组织党总支，街道党工委副书记兼任总支书记，并在9个村（社区）成立“两新”组织工作站；街道104个基层党组织均完成支部规范化达标创建、分类定级；持续巩固软弱涣散党组织整治成果；做好市级“五强五好”村民小组党支部建设试点工作，78个村（居）民小组党支部全面完成达标建设；稳步推进全国民族团结进步示范区创建工作。开展村级集体资源资产清查2轮，对2021、2022年村级集体经济收入进行全面摸排，要求各村（社区）对程序不规范、材料不齐全的项目及时整改完善，确保集体资源资产不流失。
坚持优化队伍，着力在选拔培养上创新。调整任命村（社区）党总支书记2名；持续深入开展学历提升和待遇提升“双提升”工程，组织符合条件的村、组干部22名开展学历提升；人才工作持续发力，回引本科学历人才、退伍军人9名，储备后备干部20名，纳入青年人才党支部培养管理4名；发展党员7名，其中35岁以下党员5名。严格落实村（社区）“大岗位制”，通过整合财政补助、单项工作补助、绩效补助的方式，提高村（社区）干部收入，调动工作积极性。
坚持活动开展，着力在教育管理上创新。对78个村（居）民小组党员过筛摸排，全覆盖建立党员管理台账。全面落实党工委意识形态主体责任，开展高价彩礼、大操大办等农村移风易俗重点领域突出问题专项治理工作。以“多中心合一”为契机，对9个村（社区）党员教育活动阵地进行升级改造。在余家屯社区率先创新性开展“感恩党组织、先锋作表率”感恩教育主题活动，按照“八个一”的教学标准开展集中教育3期，覆盖209名党员干部。经验拓展，制定《沿江街道“感恩教育”主题活动制度》，规范活动开展，为党员教育管理探索新路径，激发基层党员干部干事创业热情，不忘党员职责，力求精益求精，在平凡岗位上为党的事业添砖加瓦。（路文清 杨薇昭）
(责任编辑：黄俊飞)