近年来，云南省红河州弥勒市紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，打好引领、关怀、服务“三张牌”，积极探索服务离退休干部新方法新模式，靶向发力，不断提升离退休干部精准化服务质效。
打好“引领”牌，着力增强老干部的政治荣誉感。每年选取1至2项重要工作，引导老干部“尽所能、现所愿”，立足实际，解决党委政府“所需所盼”。全市1921名老干部累计捐资69.3万元，用于脱贫攻坚、疫情防控、爱心助学等方面。动员478名各个领域、各条战线的“老专家”志愿开展“银发助力乡村振兴”等服务活动。注重发挥老干部的榜样示范作用，收集整理41名健在离休干部的“红色档案”，并拍摄纪实片《不忘初心葆本色·砥砺前行献余辉》，从较高的站位褒扬老干部的贡献，带动更多老干部为经济社会高质量发展增添正能量。
打好“关怀”牌，着力增强老干部的组织归属感。按照“四就近”原则，探索在社区设立“老党员驿站”“初心讲堂”等做法，推动离退休干部党建融入城市基层党建。以“福地嬢嬢”为代表的老干部，广泛参与文明劝导、卫生督察等社区工作，成为推动善治的重要力量。紧盯干部退休前、退休批复后两个关键环节，加强正面引导，全市各级各部门先后为314余名退休干部举行简朴而有意义的荣退仪式，对老干部表达敬意，同时激励年轻干部更加奋发有为。
打好“服务”牌，着力增强老干部的生活幸福感。突出问题导向，不断完善制度体系。印发《弥勒市关于进一步做好离退休干部工作的通知》等9个制度文件，从市级层面就服务保障老干部具体事项作出明确规定。累计在春节、老年节走访慰问老干部1.32万人次。看望生病住院老干部、逝世老干部家属108人次。行动不便的老干部，每次集中学习活动都安排车辆接送。视力下降的老干部，在老干部活动中心配备老花镜、放大镜。在两个市级医院开辟就医“绿色通道”，实现便捷就医77人次，发放节约医疗费奖励金40.92万元、54人次。协调12万元帮助特殊困难离休干部、遗属纾困解难61人次。建立联系老干部台账，定期汇总、梳理、分办老干部反映的各方面意见建议。为老干部解答政策71人次，帮助解决实际困难37件次，向市发改委、市住建局等市级职能部门转办工作建议20余条。（邹月涵 弥勒市委老干部局供稿）
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