近年来，云南省昭通市巧家县委组织部全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以理论武装、能力提高、作风提升为抓手，扎实推进组织部门自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为推动全县组织工作高质量发展提供坚强保障。
抓理论武装，树政治坚定的表率。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，结合“三会一课”、主题党日、每周四集中学习等，采取个人自学、团队领学、集中学习、随机交流研讨、学习成果测试等方式，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，系统学习党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，切实把全体组工干部的思想和行动统一到讲话精神上来，2022年组织开展集中学习40余次，开展学习研讨10余次。全方位、深层次开展红色理论教育，充分利用巧家县红色资源，组织部机关全体组工干部前往巧家县感恩教育基地、县烈士陵园、月潭书院等红色教学基地，通过现场“情景式”学习传承红色基因，引导组工干部坚守对党忠诚的初心使命，筑牢思想政治根基。
抓能力提高，树业务过硬的表率。聚焦提高组工干部专业化能力，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，通过集中学、分组学、线上学等方式，推动干部做组工业务的行家里手。建立专题学习制度，邀请班子成员、退休干部、业务骨干等围绕理论知识、会议精神、政策法规等进行专题授课，拓宽学习广度，切实用理论知识武装干部头脑。依托“巧家党建”微信公众号，定期推送党建业务知识、基层党建工作典型经验等文章，把线上学习作为组工干部自主选学、提升能力的有效途径，持续提供优质的学习服务。常态化实行“导师”传帮带制度，采取“1+1”帮带模式，为每名新入部同志明确1名业务骨干作为“帮带老师”，在部机关形成了新老结对、以老带新的机制，通过测试、述学等方式测评帮带成果，推动组工干部迅速补齐工作能力及经验上的短板弱项。以“组工论坛”为载体，深入开展“学、讲、比”活动，以股室为单位，各股室（中心）业务骨干轮流为组工干部讲授业务知识，通过相互讲授、学习，让业务走出股室，让技能交叉提升。2022年共举办“组工论坛”12期，参学420余人次。
抓作风提升，树真抓实干的表率。县委组织部深入开展干部作风大提升专项行动，把推动组工干部作风转变、效能提升作为加强自身建设的重要指标，坚持刀刃向内正视问题，围绕全县中心大局落实重点任务，对检视发现的问题，逐一制定整改措施、明确整改时限、细化整改责任，形成问题整改台账，边查找、边整改、边销号。同时，将问题整改和业务工作、建章立制、为民办实事等同步推进、同步落实。以“六个从严”为主线，严格落实《从严治部实施意见》，明确学习培训、日常管理、办事流程、纪律规矩等方面的详细措施和具体要求，及时更新部机关工作制度11项。按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，对各股室工作推进情况进行逐条对照、梳理汇总，并采取“一月一调度、一月一通报”模式，建立并贯彻落实督查督办和结果反馈机制，全面压紧压实工作责任。结合创文创卫、乡村振兴挂钩帮扶、移民包保等工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，单位和个人共计为群众办理实事200余件。（耿芳 巧家县委组织部供稿）
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