为切实做好春节期间各项就业政策的落实，促进就业稳、收入稳、民生稳，助力“六稳”“六保”，云南省昆明市西山区人社局劳动就业服务部门牢牢把握“就业是最大的民生”理念，按照西山区委、区政府及上级部门的安排部署，不断创新工作思路、加大工作力度、坚持稳中求进工作基调，实施精准就业援助，为全区就业创业工作“开门红”奠定基础。
（西山区招聘会现场前来找工作的求职者与前来招工的企业达成初步意向并签订协议）
“抓”到底
西山区人社局提前预判，抓住春节前后进入农村劳动力返乡、外出求职黄金期，积极开展对全区返乡农村劳动力、有外出就业意愿的求职者等重点群体以及辖区重点企业，摸清急需就业人员技能情况、底数，有岗位企业招聘意向等，在各社区特别是有求职需求的重点人群中做好就业求职相关政策宣传，同时，深入企业“面对面”宣传惠企政策、解答疑惑，确定时间节点组织招聘专场等有效措施，为春节后实现更高水平就业打下坚实基础。
（西山区人社局劳动就业服务部门工作人员深入企业“面对面”宣传惠企政策、答疑解惑）
“你们的政策每天变着花样的推送到我的手机里，想不关注都难啊！”来办理小微企业高校毕业生社保补贴的西山区企业负责人张女士对工作人员说到，“我老早就开始关注你们的公众号了，每年开始办理的第一时间都能接到你们的政策信息推送。这不，刚发的通知我就来办理了，一点不耽误。”
西山区人社局时刻关注省市最新的就业创业政策动态，及时梳理就业创业政策清单、服务清单，持续完善西山区就业创业政策体系，加大惠民惠企政策宣传力度，为辖区重点企业、高校毕业生、农村劳动力、就业困难等群体实时推送解读第一手就业创业政策信息。不断挖掘信息推送渠道，多方位开展线上线下政策宣传工作，通过“西山政务网”“西山人社”“西山发布”等媒体矩阵发布、辖区各级就业服务窗口公示公告、现场招聘会及直播带岗宣讲、人力资源公司协助宣传、电话短信平台推送等方式及时将最新的就业创业政策“送”到群众手中。依托人社政策宣传“五进”活动深入社区、企业、学校，“点对点、面对面”为辖区重点企业、高校毕业生等就业重点群体解读政策，解答疑惑，同时在微信公众号平台开放就业援助、求职招聘等就业服务端口，不断提高西山区群众政策知晓率。通过QQ、微信群、农民信息员等渠道发布告知书，广泛宣传本区疫情防控措施和返乡防控要求；对于未就业劳动力，全面摸清其待业原因、就业意愿、培训意愿，做好就业培训等方面工作；对于节后要返回原来工作岗位的返乡务工人员宣传自主创业、社会保障、权益维护等政策，让他们节后返岗能更好就业增收。
“刷着手机，看着直播就把工作给找着了，想想都神奇。”小于刚从国外留学回昆明没多久，想找份工作稳定下来，一次偶然进入到了西山区的带岗直播间，“我当时就好奇直播带岗是个啥，结果线上咨询了一下，说了说我自己的情况，就在线上面试通过了，我连门都没出呢就把工作搞定了，真是方便。”
西山区近年来积极搭建线上线下就业服务平台，拓展岗位收集渠道，全方位收集企业用工信息，常态化持续开展免费招聘信息发布服务。有计划的开展“春风行动”“民营企业招聘周”“百日千万网络招聘专项行动”“金秋招聘月”等专场招聘活动，确保辖区就业群体求职需求及企业用工需求。积极推行“带岗直播”就业服务，变线下招聘会为线上“云招聘”，减少疫情感染高峰期间患病隐患。根据不同就业群体特点，分类精准推送岗位信息。
一年一度的春节即将到来，全国各地的打工人开始返乡过年，部分企业开始出现招工难、用工难的情况，但对西山区的企业来说，这些都不是问题。“我们没有这个烦恼，缺什么工种了就跟就业部门说一下，他们比我们还要热心。”一心堂药业负责人力资源工作的罗女士说。一心堂药业员工人数众多且流动频繁，是西山区的重点企业和用工大户，罗女士回忆到：“几乎每年春节前后，西山区就业部门都主动来找我们，问我们缺不缺工啊、缺哪种工啊，帮我们收集岗位、发布岗位，真挺谢谢他们的，帮了我们很多忙。”
西山区人社局积极建立西山区重点企业清单，归集发布岗位信息，全方位做好其用工保障工作。积极组织辖区重点企业参与西山区人社局举办的各类线上线下招聘活动，同时为辖区内用工量大、急需人才的重点企业提供专场带岗直播活动。协调全市重点企业在西山区组织开展招聘活动，优先推荐辖区内未就业高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体就业。
“援”到实
（西山区人社局劳动就业服务部门工作人员深入辖区内就业困难人员家庭开展慰问活动）
西山区人社局把开展重点群体就业援助作为重要的民生工程落到实处，结合实际需要开展各项公共就业服务，务实高效做好各类就业困难人员和就业重点群体的就业帮扶工作。
家住西山区的王大爷专门打电话感谢了区就业部门的帮助：“谢谢你们，我腿脚本来就不方便，要不是你们，我这补贴还不知道什么时候能办下来。”元旦前，西山区人社局接到了王大爷的来电，咨询有关4050的补贴政策，业务工作人员在了解了基本情况后，主动联系王大爷所在的社区上门服务，帮助他现场申请办理相关补贴，把困难群体的保障工作落到实处。困难群体援助政策发布以来，西山区人社局认真贯彻落实各项困难群体相关兜底保障措施，巩固就业援助暖心活动成果，持续做好就业困难人员认定、公益性岗位开发等工作，安置好就业困难人员；对辖区内城镇零就业家庭定期开展排查，确保“零就业家庭”动态清零。做好城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城市居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的人员、持有《残疾人证》的残疾人、符合国家和省规定的其他就业困难人员等符合享受条件的灵活就业困难人员的社保补贴发放工作，缓解其生活压力。及时兑现符合条件的参保失业人员失业保险待遇，按时发放失业保险金、失业补助金，减轻失业人员生活负担。主动联系，为通过政府救助平台申请就业岗位的群众提供就业岗位服务，帮助其实现高质量就业。
老李是西山区的一名普通农民工，在经过西山区人社局组织全区农民信息员入户宣传2023年转移就业‘百日行动’后，意识到不进步就会落后，他主动联系西山区人社局，咨询技能培训和转移就业的相关事宜。工作人员在听取了老李的想法之后，立即为他量身定制了一套方案，帮助他尽快实现高质量转移就业。“真是要谢谢人社局，现在工作岗位已经找好了，就等着年后去上班了，希望能给家里多赚点钱回来。”老李笑着说。
西山区人社局依托失业登记系统、教育部下发的离校未就业高校毕业生数据、农村劳动力管理系统等信息资源，对就业重点群体开展摸排服务。加大数据比对力度，采取线上线下相结合的方式对重点群体进行联系走访，对其持续开展“1311”服务。创新工作模式，探索引入人力资源服务机构参与摸排工作，有针对性的进行职业指导及岗位推介服务。加大就业见习宣传力度，落细落实高校毕业生就业见习政策；进一步完善服务措施，积极向未就业高校生提供见习基地岗位信息，发布就业信息，促进人岗对接，确保西山区未就业高校毕业生就业。持续开展职业技能提升行动，做好农村劳动力转移培训工作，瞄准市场需求，提升培训效果，努力缓解劳动者因技能水平不足导致的就业难问题。
“提”到位
西山区人社局把创新服务、贴心服务、暖心服务作为工作特色，通过不断创新方式，提升服务质量，提高广大群众的满意度，促进社会和谐稳定，实现全区人民充分就业。
（西山区人社局就业服务窗口工作人员为前来办事的企业经办人处理业务问题）
“现在很多业务动动手指就能搞定，再也看不到窗口排长龙的情况了。”西山区人社局负责失业保险业务工作的小缪讲到，“以前企业办就失业登记、劳动合同备案、失业保险等业务都需要带着一大堆材料，遇到一些问题的话就会影响后边群众的办业务进展，有时甚至会出现窗口排长队的情况。但现在不一样了，为了方便群众和企业便捷办理就业业务，我们不断优化工作方式方法，在全区大力推进‘全网办、随时办、快速办’，打造‘15分钟公共就业服务圈’，提升咱们区办事群众的幸福感。”
自提升营商环境工作开展以来，西山区人社局不断提升就业服务效能，开通线上线下就业服务窗口，优化公共就业服务体系，加快推进政策落实、服务落地。推进公共就业服务“打包办、提速办、简便办”，方便企业“就近办、多点办”，助力人社公共服务不断优化。全力推动辖区企业免费开通数字身份证书（CA），由系统自动筛选比对数据，省去企业开具证明等手续，节省企业的资料准备时间。全面整合企业人社业务办理全流程，再梳理、再谋划，精简非必须材料，最大限度压缩办结时限，让数据跑路来代替群众跑路。通过经办信息和数据比对，主动告知、协助符合就业创业扶持政策条件的企业和劳动者申报享受政策补贴，简化申报流程，推行“免申即享”“直补快办”等服务。
“不论是平时还是节日，我们都一直紧绷着神经不放松，时刻关注着全区的就业形势，关注着我们的就业服务有没有做好做到位，哪怕是能多帮一名群众解决就业问题，也是天大的好事。”西山区就业局局长杨旭伟说到，“做好全区的稳就业促增收工作就是增进广大人民群众的民生福祉，这是我们所有就业工作者的责任和担当。快过节了，我们现在做的越多，咱们区的群众在年后就越轻松。真心希望我们的就业服务群众能够满意，希望所有经过我们服务的就业者都能够稳定就业、高质量就业、高收入就业。”西山区人社局充分发挥就业部门职能职责，进一步完善公共就业服务体系，认真做好就失业监测、分析等工作，加强就业形势的分析研判，积极避免春节前可能高发的规模性裁员、农民工提前返乡、青年规模性失业等风险隐患。加大就业登记、失业登记、合同备案等工作中企业所提交材料和申报信息的审核力度，尽可能避免双方在未确认的情况下发生劳动争议。积极对企业开展劳动合同法、昆明市最低工资标准等劳动保障政策法规的宣传，避免有企业因不知情而违反，同时帮助劳资双方理解好法律法规的内容与双方权利义务的要定。建立风险应对预案机制，实时关注全区就业舆情，确保风险隐患来临时有条不紊的做好劳动关系处置、社保关系转移接续、职工安置转岗、负面舆情处理等工作。
下一步，西山区人社局将持续立足职能职责，把握春节前时间节点，重点解决就业政策落实落地、重点群体就业促进、就业服务提质增效、困难人员就业帮扶中的突出问题，扎实做好稳就业工作，确保2023就业创业工作顺利展开。（王彦博/文 杨坤桦/图 西山区人力资源和社会保障局 西山区融媒体中心供稿）
(责任编辑：黄俊飞)