近年来，云南省普洱市思茅区坚持党建引领，从科学调整规模、强化基础保障、建立制度机制等方面入手，全力推进社区优化调整，提高城市精细化服务治理水平。
思茅区通过上下联动，健全社区优化调整机制。把社区优化调整作为“一把手”工程和“书记领航”项目高位推动，成立工作专班，发扬“盯管跟”精神，做到任务到岗、具体到事；建立“每周汇总、每月研判、季度通报”工作机制，严把工作进度关，确保落地见效。利用微信群、公众号等形式，积极宣传社区优化调整重要意义、调整原则、推进举措等。通过问卷调查2500余份、入户访谈210次，召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，全面提高社区居民参与率、知晓率和支持率。以区委制定的《关于提升党建引领基层治理能力的实施方案》为政策依据，确保工作有据可依、有章可循；以区民政局编制的2022年《普洱市思茅区行政区划图》为“纲”，依图明整体布局、知人口规模、知四至边界，知目标任务；推行项目工作法，明重点、盯节点、强落实。
同时，明责赋权，破解社区优化调整难点。严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》有关规定，有计划、按程序开展社区优化调整工作。统筹考虑社区规模适度、辖区边界清晰、服务半径合理、符合发展规划等要求，新增社区7个，推进社区边界、范围、户数确定工作。从实际出发，充分考虑地域经济发展水平、自然地理条件、交通通讯状况等因素，着眼长远，制定新社区的经济社会发展、生态环境等规划。
共建共治，汇聚社区优化调整合力。及时制定出台选举工作方案、流程和公告清单，压茬推进选举，注重从本土大学生、退役军人、热心居民、致富能手中选任群众公认的社区干部，新一届“两委”委员平均年龄35岁，大专及以上学历的占70%。推进社区工作者职业体系化建设，保障薪酬待遇，确保社区运转和党组织服务群众专项经费足额到位，根据实际情况及时完善社区办公、服务用房和相应配套设施。制定《思茅区2022年城市基层党建工作要点》，召开城市党建联席会议，研究解决城市基层治理问题，推进中心城区的住宅小区业委会或物委会覆盖率达到100%，推动运转规范，形成长效机制。推广社区综合管理服务中心模式，盘活资源资产，增强社区创收能力，促进“自我造血”，激发社区治理的内生动力。开展“双报到双服务双报告”，主动参与小区治理，党组织累计服务110余次，在职党员志愿服务1.37万小时。（思组轩 普洱市思茅区委组织部供稿）
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