2022年，云南省普洱市思茅区聚焦当前部分社区划分不合理、社区资源与服务对象不对等、管理服务存在困难等制约城市发展的根源性问题，对城市社区规模优化调整，将原来的18个社区划分为24个社区。调整后，社区“两委”职数增加，社区人口减少，社区规模变小，社区服务更加精细，更好地满足居民多样性、个性化的服务需求。
在高位统筹上做文章。把社区规模优化调整作为“一把手”工程和“书记领航”项目高位推动，成立以区委书记为组长，组织、民政、财政等相关部门及乡镇（街道）主要负责任人为成员的工作领导小组，按照成熟一个推进一个的原则，制定出台思茅街道、南屏镇社区规模优化调整方案，以项目化方式推进，形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的工作格局。
在科学调整上多出实招。通过开展摸底调查、走访调研、发放调查问卷等方式广泛征求居民意见，科学合理制定社区规模调整方案。按照管辖区域与户数适当、界线清晰、无缝覆盖、便于管理服务的原则，按程序有计划地开展社区规模优化调整工作。全区原有的18个社区规模调整后划分为24个社区，其中：思茅街道北郊社区规模调整后，新增振兴社区和茶马古道社区2个社区；南屏镇兰花社区、倒生根社区、凤凰路社区规模合并优化调整为7个社区，新增学府社区、玉屏社区、茶源社区、城南社区4个社区。规模调整之后，社区平均人口由原来的4万人降至1.6万人。
在选好“带头人”上下功夫。坚持把政治标准放首位，把政治素质高、道德品行好、服务能力强的优秀人员选进社区“两委”班子。思茅街道新成立的3个社区均实现书记、主任“一肩挑”，“两委”委员平均年龄38岁，大专及以上学历占92%，组建年龄结构合理、学历层次较高、综合素质较强的社区干部队伍。南屏镇社区“两委”委员人选已酝酿完成，社区选举工作正有序推进。（思茅区民政局供稿）
(责任编辑：黄俊飞)