云南华联锌铟股份有限公司（以下简称“华联锌铟”）质检中心党支部坚持将党建工作与中心工作深度融合，打造“质向精准检映初心”党建特色品牌，推进多领域“党建融合”促使各项工作落地见效。
在人才培养方面，华联锌铟质检中心党支部创新开展红色课堂“强”信念、蓝色课堂“提”能力、橙色课堂“敲”警钟、绿色课堂“种”意识的四色微课堂，形成学习时时抓、微课人人讲的局面。
依托四色微课堂，该中心党支部进一步搭建“四星微平台”，采取形式多样的学习形式，塑造“学习之星”“安全之星”“技术之星”“人才之星”，多措并举打造党建引领下的高质量人才队伍。
在建设标准化实验室、多元化实验室方面，华联锌铟质检中心党支部主动认领参与国家级实验室认可矿样、水质能力验证项目9个类别11项，成为全国有色金属标准化技术委员会重金属分技术委员会会员，牵头完成起草企业标准2项、参与国家标准3项、行业标准1项分析方法的试验验证。配备完整齐全的选矿试验设备，开拓有色金属矿山连选实验室，强化科技创新对公司发展的引领支撑，为公司选矿工艺技改和生产指标提升提供技术保障。
过程计量和销售发运方面，华联锌铟质检中心党支部以满足工艺控制为基础，抓准源头数据管理，创新引进配套不同粒级、浓度和工艺的设备设施，满足精准计量、取制样的要求，推行抓斗桥式起重机计量装置，过磅系统智能化、样品制备机械化、完成矿浆计量器信息化系统的实施及应用。并引进信息化智能值守过磅系统，实现智能过磅、自动打印磅单、数据统计等业务，制定相关标准，执行关键设备定期校准管理，实现销售发运过程管理规范化、制度化。
在信息化和智能化方面，华联锌铟质检中心党支部依托“铟在云上MES综合业务管理平台”，开拓LIS系统与MES系统相互融合网络信息化实验室，实现采矿、选矿、销售一体化集成管理；持续改进工艺控制过程，提升锌、铜、锡核心产品质量全过程的精准管理。
自实施“质向精准检映初心”党建品牌创建以来，华联锌铟质检中心各项技术指标稳步提升，其中取质样考核合格率提升1.5个百分点，外检合格率提升6个百分点，锌、铜理论与实际回收率误差控制在±1.0以内，销售金属率误差控制在±0.35%以内。（许梦瑶 云南华联锌铟股份有限公司供稿）
(责任编辑：黄俊飞)