今年以来，云南省普洱市总工会党组强化责任担当，认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
从严落实主体责任。始终把管党治党作为最根本的政治责任，制定下发市总工会党组2022年党风廉政建设和反腐败工作要点，班子成员履行“一岗双责”，召开全市工会系统党风廉政建设工作会议，邀请纪检监察组领导剖析身边典型案例，对工会经费管理使用存在的问题通报整改；认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及省市委实施意见，对照党组职责，逐项查摆，建立问题清单，强化措施抓整改；先后2次听取班子成员履行“一岗双责”、落实全面从严治党责任情况汇报。
从严监督管理。严守政治纪律和政治规矩，严格落实党风廉政建设责任制；注重源头预防，排查廉政风险点，强化责任抓监督，适时开展警示教育，层层签订责任书；定期与市纪委市监委驻市政协机关纪检监察组分析研判党风廉政建设和反腐败工作，邀请列席监督党组会议、主席会议；坚持谈心谈话制度，对发现的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒。
深化机关作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法、市委具体规定，持之以恒纠治“四风”；加强劳动法律监督，切实维护职工利益；加强一把手及领导班子成员、干部职工监督，廉洁从政、秉公用权；组织干部职工紧盯反复出错的事项、频繁出现风险等现象查找问题49条，制定整改措施52条；认真践行“三个工作法”，严格落实“1357”工作机制，年初量化细化全年工作任务，形成任务清单，明确完成“时间表”“路线图”；实行“日报告、周例会、月调度、季督查”工作机制”作为“机关书记特色”项目，暨每名干部职工报告当天工作完成情况和第二天工作计划，每周一召开工作例会，每个月总结安排工作，每个季度开展1次内部督查；开展工作调度17期，修改完善党组议事规则等20项制度。（普洱市总工会供稿）
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