普洱市思茅区医疗保障局承担着服务全区22.88万参保群众、1701家参保单位、372家定点医药机构的职能职责，业务主要涵盖：医疗保险参保标识、医疗待遇审核结算及拨付、定点医药机构准入审批、异地就医备案结算等，。为确保医保基金的安全、合理、有效运行，区医保局充分发挥党建引领作用，锻造“全能型”党支部，确保各项工作顺利推进，为全区参保者提供优质高效的医疗保障服务。
强化理论武装，打造“学习型”党支部。严格执行“第一议程”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过购买发放理论学习书籍鼓励党员干部自学，组织开展主题党日活动、理论中心组集中学习、充分利用“学习强国”学习平台等方式开展理论学习，不断提高党员干部的理论素养，为各项工作的开展奠定扎实的思想根基。
加强自身建设，打造“业务型”党支部。不断加强对党员干部的业务培训，每月至少开展一次业务交流学习，使全体干部职工熟练掌握医保政策、法律法规及医保系统操作规则，做到干部职工人人懂医保、讲医保、办医保，人人都是医保工作的行家里手。
不断提质增效，打造“服务型”党支部。不断简化经办流程，精简证明材料，各项业务经办时限大幅度压缩。进一步转变工作作风，教育引导干部树牢为民服务意识，严格执行首问负责制、限时办结制等制度，在接待办事群众时务必做到耐心细致、文明高效，不断提升医保服务的温度与质感。
勇于创新争优，打造“先锋型”党支部。加强服务窗口标准化、规范化建设，率先在服务窗口实行综合柜员制管理，办事群众在任一医保窗口均可办理业务，杜绝长时间排队拥堵的情况。每月两次进村入户开展“医保政策进院坝”宣传活动，针对群众关注度高的参保缴费、特慢病审批办理、住院费用报销等业务开展面对面的宣讲解答，不断提升群众对医保政策的知晓率。
完善内部管理，打造“和谐型”党支部。注重团队建设，对干部职工实行“严管厚爱”的管理模式，不断丰富单位文化建设，开展有益身心健康的主题党日活动，努力营造和谐的工作氛围，打造团结和谐、积极向上、充满正能量的工作团队，为各项医保业务工作的开展提供有力的组织保障。（思茅区医疗保障局供稿）
(责任编辑：黄俊飞)