云南省红河州绿春县大兴镇大兴小区建于1994年，占地面积1600㎡，共有3栋楼5个单元48户184人，隶属大兴镇东城社区第二居民小组，小区建有党支部1个、党员9名（全部为离退休干部）。2022年，县委组织部、县委老干部局、大兴镇党委、大兴镇东城社区等单位多方联动，聚焦解决小区存在的突出问题，以打造和谐幸福美丽小区为目标，探索了离退休干部党建融入城市党建向社区延伸“555”红色小区创建模式。
选派“老组工”党建联络员解决“老支部”问题。针对大兴镇东城社区离退休干部第二党支部班子“后继无人”、党内政治生活和组织生活不经常不规范、缺乏有效工作管理机制等问题，从县委组织部、大兴镇党委各选派一名党务水平过硬的老组工干部作为党建联络员协助党支部工作，强化党组织班子及党员的教育管理，加强基础党务、支部活动、宣传报道等方面的联系指导，每季度参与党支部“三会一课”不少于2次、主题党日活动不少于1次、工作调研不少于1次。
组建“老党员”先锋队解决“老散漫”问题。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，强化对小区居民的教育管理，让离退休干部党员以身作则、率先垂范，担任小区管委会成员、楼栋长、单元长等。由大兴镇东城社区离退休干部第二党支部书记李俄黑牵头，组建先锋队建立“银发先锋志愿服务站”，带头组织开展各类志愿服务活动和小区治理活动，通过老党员队伍的作用发挥掀开慵懒散漫居民的“遮羞布”。
组建“老主妇”保洁队解决“老卫生”问题。由大兴镇东城社区离退休干部第二党支部党员卢批收牵头，挑选妇女队伍中组织力、号召力、凝聚力较强的“老主妇”组建保洁队，带领其他妇女每天分组清扫小区院内卫生，每月开展一次收家治家帮扶行动和卫生评比活动。通过发挥“妇女半边天”作用，有效解决公共卫生管理不到位、私搭乱建乱摆乱放、户室内卫生差等问题。
组建“老娘舅”劝和队解决“老矛盾”问题。由于人口流动、文化差异和居住观念等原因，小区居民对“远亲不如近邻”的认同感不强，相互间关系疏远，往来较少，相互争吵现象时而发生。为树立家庭和睦、邻里友爱互助的新风气，由大兴镇东城社区离退休干部第二党支部党员孔繁义牵头，挑选品德好、辈分高、有威望的老长辈组建“老娘舅”劝和队，有效解决各类家庭矛盾和邻里纠纷问题。
组建“老主事”协商队解决“老车位”问题。停车位紧张是大兴小区存在的突出问题，长期以来存在车辆乱停乱放、私装车位锁抢车位、因车位闹矛盾等问题。为此，充分发挥“一家之主说话算话”的作用，由大兴镇东城社区离退休干部第二党支部党员李作周牵头，组建“老主事”协商队，共同制定大兴小区停车位管理制度，每年通过召开“老主事”会议，公平公正抽签决定停车位的使用权。
通过发挥“老组工、老党员、老主妇、老娘舅、老主事”5支队伍作用，有效解决大兴小区“老支部、老散漫、老卫生、老矛盾、老车位”5个方面的突出问题，最终实现“党建提升、治理有效、庭院美丽、邻里和谐、居民幸福”5个目标。（李普成 绿春县委组织部供稿）
(责任编辑：黄俊飞)