云南省曲靖市麒麟区沿江街道立足实际，通过提升基础保障、用好云端阵地、强化纪律作风，持续提高了党员教育培训质效，党员教育管理工作成效凸显，为打造高素质、能担当、敢作为的基层党员干部队伍提供了坚强的组织保障，为促进地方经济社会高质量发展和乡村振兴提供了不懈动力。
提升基础保障 促党员教育体系在基层“建”起来
街道党工委将党校工作纳入总体工作布局，做到党政班子每年研究党校工作不少于2次，做到有年度培训计划、轮训有教学计划，保障党校日常管理和运行。探索构建“党校+培训基地+培训点”多位一体阵地体系，在建强党校主阵地、配强校委会班子、加强师资力量的基础上，加大党员教育阵地建设力度，新建社区党群服务中心1个、升级改造村（社区）党群服务中心8个、打造党员教育培训实训基地1个。强化干部教育培训专兼职师资队伍建设，建立以街道党政领导班子、业务骨干、土专家等为主体的干部教育培训师资库19人。保证了硬件上设施齐全、软件上功能完善满足学员学习需求。
用好云端阵地 促党员教育形式在基层“活”起来
坚持“线上+线下”相结合，“按需参训”和“分类施教”相结合，探索研讨式、案例式、体验式教学方法。在主体培训班中，以街道党工委组织集中培训、挂点领导干部到村（社区）讲党课、远程教育视频教学、观看红色电影、参观教育基地等多种形式、多种教育手段，吸引党员的学习参与度，提高党员的学习积极性。运用云岭先锋信息化平台与党支部规范化建设相结合，督促各党支部全面运用信息化平台开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活。针对不规范不达标、党员活跃度不高的党支部“点对点”约谈督办，推动党组织和党员组织生活，做到支部工作在线呈现、在线管理、在线评议，支部党员在线学习、在线交流、在线活动。
强化纪律作风 促党员教育管理在基层“严”起来
坚持“严”字当头，实行干部教育培训工作联席会议制度，定期研究干部教育培训工作，分析解决党员干部教育培训中的实际问题。开班前严格审定培训方案、课程设置、经费预算，做到优而更优。严肃培训纪律，严格落实疫情防控措施。积极组织参训学员开展研讨交流，及时巩固培训成果，要求参训学员撰写学习心得，将学习到的好经验好做法与实际工作结合起来，有效避免“观花式”的培训，解决培训实效不明显、管理制度执行不严的问题。
聚焦培训成效 促党员教育内容在基层“实”起来
把学习贯彻党的创新理论摆在干部教育培训最突出位置，举办学习培训等主体班次4期、培训1700余人次，组织党的十九届六中全会精神主题党课宣讲3次、培训800余人次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续强化党员干部能力培训，帮助村（社区）干部丰富政治理论知识、提升专业能力、锤炼党性修养。同时，将干部学习和运用学习成果指导实践的情况，作为发展党员、选拔考核村（社区）、村小组任用干部的依据，高质量完成党员干部教育培训工作，使学习真正成为各级党员干部提升素质能力的内在需求和不懈动力。（路文清 杨微昭）
(责任编辑：黄俊飞)