云南省昭通市巧家县中医医院党委始终坚持以党建引领医院改革发展，坚决扛起管党治党主体责任，牢记服务群众的宗旨，团结带领全院党员和干部职工认真履职尽责，坚决守护人民群众生命安全和身体健康，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提升医院各项业务和服务群众水平，增强群众的“认同感”“幸福感”和“获得感”。
筑牢主阵地党建工作实起来
院党委以五项制度为抓手，把党建工作规范化落实落细，做活做新主题活动，不断建强组织堡垒。
抓优队伍强堡垒。按照“支部建在科室上”的要求，结合党员人数实际，巧家县中医医院成立了两个党支部，选优配强党支部班子，由业务骨干担任临床党支部书记。按照“强基础、抓提升、见实效”的要求，坚持强抓严促、“线上+线下”融合发展，强化“智慧党建”的运用，推动党支部工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。同时，加大从优秀年轻的科室骨干中发展党员的力度，目前共储备了20名入党积极分子。
规范制度增活力。全体党员遵守五项制度，主动按时交纳党费、积极参加各项活动，党内生活规范有序，按照党支部规范化建设达标创建的要求，高标准完成党支部达标创建；完善医院管理机制，建立健全了党委会议和院长办公会议议事规则和决策程序，把党的领导融入医院改革发展各个环节，充分体现党委对医院工作的全面领导。
示范带动争先锋。在新冠病毒疫情防控工作中，及时组建了“四支队伍”，快速建成了核酸检测实验室和发热门诊，为全县疫情防控工作提供保障；成立了专门的新冠疫苗接种点，同时还抽调20余名医护人员充实各乡镇新冠疫苗接种点的工作力量。党员钱祥云主动请缨支援西双版纳州勐腊县边境疫情防控。在白鹤滩水电站移民工作中，组织党员下沉一线，宣讲政策、与移民群众倾心交流，在规定时间内完成了移民搬迁任务；在爱国卫生专项行动中，党员总是走在前、做示范、当表率，在医院负责的网格内实施环境卫生打扫、督促餐饮服务人员遵守规定，抓实网格区域内的疫情防控排查等各项工作。
锻造主心骨政治责任扛起来
医院党委高度重视人才工作，坚持正确的选人用人导向，引育结合，不断培养储备一批年轻优秀的骨干力量，为医院的发展充电蓄能。
强化中层干部的选拔。严把政治关、廉洁关、能力关，选拔一批年轻有为、具有奉献精神的优秀青年担任中层干部，中层干部队伍的结构得到明显优化，目前，医院中层干部平均年龄38岁，党员科室主任占比接近50%。
加强人才培养。制定了巧家县中医医院人才培养和引进管理办法，每年选送一批医务人员到三级医院进修学习，引导广大职工开展继续教育，鼓励他们进行职称考评，人才梯次结构正向好向快发展。
注重引进人才。拓宽人才引进渠道，实行柔性引才与刚性引才相结合。加大向对口帮扶医院汇报，争取优先选派学科相对较弱的专业人才到中医院挂职，两年来共争取到4名专家人才到该院挂职指导；充分利用专家工作站，积极邀请专家到医院开展业务指导和培训，极大地促进了医院医生快速成长。制定特殊人才激励措施，加大资金投入力度，直接面向全国招揽紧缺人才，2021年招聘到成熟型医技人才5名。
强化硬实力就医体验好起来
为不断提高服务患者的能力，中医医院不断加强学科建设，2021年新组建了眼耳鼻喉科、疼痛科等科室，至此巧家县中医医院已经建成使用的临床科室13个、医技科室4个，能为广大患者提供更为全面的服务；6个科室通过市级优质护理验收；持续加强医德医风建设，认真落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，依法依规开展诊疗服务；严格执行医疗保障政策和药品和耗材集中采购、带量采购，严控医疗成本；实施DIP付费改革，减轻患者负担，千方百计满足群众就医需求。
把牢主动权管党治党严起来
坚持以加强党风廉政建设为抓手，持续改进工作作风。在责任落实上，党委书记带头树立主责主业意识，狠抓主体责任落实，实行党风廉政建设一把手负责制和“一岗双责”工作责任制，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室主任签订党风廉政责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到人，层层传导压力。在思想引导上，每年召开了党风廉政建设暨警示教育大会3次，邀请县纪委领导为全院职工讲授廉政党课1次；集中观看《开尔行贿记》《行贿者说》及清廉中国栏目中《至清豆腐汤》等廉政教育专题片，从正反两方面教育警醒广大党员，不断增强廉洁意识和拒腐防变能力。在制度建设上，把预防腐败放在首位，不断梳理权力廉洁风险点，建立规范权力运行的制度机制，制定了《设施设备采购制度》《财务管理制度汇编》等一系列制度，紧盯重要部门，聚焦薄弱环节，坚持问题导向，构建起科学规范，运行有效的落实责任制的制度体系，确保各项责任能够落到实处，以清廉党风带动清新行风。（李贤华 顾亚洁 巧家县中医院 巧家县委组织部供稿）
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