云南普洱市思茅区通过“银青”结对传帮带的方式，老干部手把手、心贴心、面对面给年轻干部传授基层工作经验，为成长“树梯”，让年轻干部增见识、壮筋骨、长才干。
“银青”结对“实打实”
区委组织部、区委老干部局开展离退休干部与党政储备人才、选调生开展“银青”结对活动，为其提供政治上引导、工作上指导、事业上支持、感情上联络。2个离退休支部与2个青年人才党支部一一结对。以区直党政机关处级及以上31名离退休领导干部与2020年以来选聘的60余名党政储备人才、选调生结对。结对帮带按照“自觉自愿、量力而行、就近就便”的原则，根据离退休干部身体状况、工作能力、特长专长，采取“一帮一”“一帮多”等形式进行，建立“结对”工作台账，明确人员结对信息、联系方式。结对老干部说：“我们喜欢和年轻干部在一起，仿佛又回到了在工作奋斗的岁月，定将余热传递下去，使他们尽快成为薪火相传的生力军。”
倾囊相授“百分百”
区委组织部、区委老干部局充分发挥老干部党性原则强、政治觉悟高、实践经验丰富等特点，当好年轻干部的“引路人”和“指航灯”。成立老干部“导师团”，由原党委或行业主管部门的老干部担任“成长导师”，围绕年轻干部思想动态和成长轨迹，帮助他们加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼；由基层工作经验丰富的老支书、老党员担任“生活导师”，关注干部在工作、生活中遇到困难问题，掌握思想动态并及时介入疏导。老干部周宏，手把手地向年轻干部传授“遇到什么学什么、学到什么解决什么”的基层工作要点。让年轻干部领会到老干部“真知”和“真招”。
共联共融“心贴心”
在重阳节之际，以联合主题党日、老干部研学等活动为契机，开展“银青五共活动”，深交心、悟方法、学作风，谋发展，建立情感共融。共走发展路线，深入倚象半山酒店、普洱茶小镇项目建设地现场感受思茅发展；共叙初心故事，召开“时光不老 青春正好”银青座谈会，聆听横跨几十载的银青对话，同在“银青树”上书写“银发寄语”“青年力量”，鼓励年轻干部主动接过时代的“接力棒”，切实将老干部的精神力量延续下去；共读《习近平谈治国理政》第四卷，加深对中国之路、中国之治、中国之理的理解；共观《思茅这十年》视频，与老干部一同回望来时路；共唱《祖国不会忘记》，感谢老干部为思茅区经济社会发展贡献青春，激励年轻干部以苦干实干、担当作为、全力以赴，绘就最出彩的青春画卷。（瞿园圆 思茅区委老干部局供稿）
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