能力过硬和作风正直是做好新时期退役军人工作的坚实保障。近年来，昆明市官渡区退役军人事务局立足职能定位，切实维护退役军人合法权益，多措并举扎实推动退役军人权益维护工作高质量发展。
推进退役军人服务载体建设
2017年9月，官渡区制定下发了《关于成立官渡区“军人之家”的工作实施方案》，在官渡区老政府大楼规划500多平方米办公用房作为区级“军人之家”功能场所，高标准展开硬件建设。2018年7月，官渡区“军人之家”正式挂牌运营，并依托物理空间载体。2019年5月，官渡区成立“官渡区退役军人服务中心”，与官渡区“军人之家”合署办公。目前，官渡区军人之家已具备接访接待、政策咨询、法律援助、优抚济困、创业孵化、就业帮扶、共建联谊、活动组织、信息管理、人才建设十大服务功能。
经过多年拓展，官渡区已在辖区内8个街道成立了“军人之家”，在88个社区挂牌成立“军人服务站”并面向退役军人开展服务工作。官渡区退役军人服务中心已经为100余名退役军人创业者提供服务，未来官渡区将依托服务中心建设退役军人人才数据库，将服务中心建设成为全区退役军人人才基地，目前已从全区2万多名退役军人中优选了教育、医疗、科技、应急救援等各方面的320名优秀退役军人人才入库，引导他们充实到区、街道、社区三级退役军人志愿服务队伍之中。
推动退役军人志愿服务群体建设
官渡区退役军人事务局一直高度重视退役军人志愿服务队伍建设，先后在官渡区范围内组建了70支退役军人志愿服务队和2支军嫂志愿者服务队。
目前，官渡区退役军人志愿服务队已相继开展社区治理、安全巡查、应急抢险、帮老扶弱、疫情防控等多项志愿服务。例如，关上街道关上中心区社区组建了由退役军人和军嫂志愿者服务队积极服务社区治理、治安巡查、环境保护等工作。福发社区的退役军人志愿者服务队积极参加社区建设，为社区居民提供帮扶服务。巫家坝社区和云翔社区军嫂志愿服务队，主动承担社区退役军人“光荣牌”悬挂任务，常态开展助老扶幼、文化宣传、邻里互助、党员教育、民主协商等活动，已经成为退役军人服务工作和社区建设得力助手与特色亮点。
发挥“兵支书”为民服务示范作用
官渡区退役军人事务局为充分发挥“兵支书”对退役军人的聚集作用，常态化沟通联系的“兵支书”“兵委员”常年保持110人左右，他们在社区建设中发挥了重要作用。
在新冠肺炎疫情防控工作中，官渡区多支退役军人志愿者队伍在疫情防控一线参与基层社会治理巡查200余人次。例如，金马社区金马寺大村居民小组党支部书记、退役军人曹永，把生命定格在抗“疫”一线，用生命践行了初心使命，用实际行动教育影响了一大批敢担当、愿付出的退役军人。
推动基层退役军人服务站建设
官渡区退役军人事务局主动作为，积极将服务退役军人落在基层社区，突出阵地建设，提升服务环境，建优“家门口的服务站”。例如，关上街道的巫家坝社区以红色党建引领，于2020年打造的社区退役军人服务站融合“军人之家、老兵之家”开展政策解答、信访接待、法律援助等双拥服务。
促进退役军人就业体系建设
建立健全就业制度，官渡区退役军人事务局与税务局联合制定《自主就业退役士兵创业就业信息交换与共享的联席会议制度》《关于自主就业退役士兵创业就业信息交换实施办法》（试行）等制度，实现资源有效共享，促进全区退役军人就业创业工作有序开展。
强化协作配合，主动与人社、财政、税务等有关部门加强对接沟通和协同合作，全面挖掘面向退役军人的工作岗位，及时提交岗位需求。
开展需求摸排。依托现有退役军人信息平台，及时了解退役军人创业需求，有针对性地加强指导帮扶。
加强宣传引导。充分利用区退役军人服务中心、退役军人之家微信公众号、微博等媒体向退役军人推送优惠政策、就业信息，最大限度拓宽企业招聘和退役军人就业渠道。截至目前，累计为全区400余名退役军人推荐就业和参加招聘会，约210名退役军人与用人单位现场签订了就业意向书。
官渡区退役军人事务局自成立以来，一直坚持为维护军人军属合法权益，积极探索退役军人服务体系建设，加强完善退役军人服务权益体系，逐渐形成了具有一定创新经验的退役军人服务模式，在官渡区营造了良好军人权益保护氛围。
(责任编辑：黄俊飞)