44岁的戴继明有很多身份，他是云南烟叶复烤有限责任公司麒麟复烤厂（简称“麒麟复烤厂”）的一名烟叶质检员，也是设备能手、内训师……但在他心中，分量最重的称呼是——新时代产业工人。
（戴继明正在进行烟叶水份检测）
自我加压 精益求精
1996年，18岁的戴继明进入麒麟复烤厂工作，成为一名打叶车间的烟叶质检员，早早地与烟叶结下了不解之缘。
为了能尽快的掌握打叶知识和技术，适应新的工作，在车间，戴继明向同事学习，认真请教，没有资料可以参考，就自己去琢磨、去创新，找专业书籍自学。
那时候，车间设备刚从国外进口，正处于试运行期间。为了能熟练掌握新技术和新设备，戴继明每天紧跟在外国专家和翻译身边，认真听，仔细看。
进口设备的使用说明全是英文。有一次，因为语言认知有误，戴继明把两种检测方法混淆了，检测结果出来后，外国专家态度严肃地对站在一旁的车间主任说：“方法都搞不清楚，他怎么还搞质检？”听了这话，戴继明心里犹如掀倒了五味瓶，什么滋味都有。也正是这句话，让他对质检工作产生了一种必须征服的使命感。
质检工作考验着他，也历练了他。戴继明在学校学到的技术知识用于质检工作，特别是进口设备上处处显得捉襟见肘。一本本英文使用说明书，对他而言简直就是一部部“天书”。他深感工作压力之大和未来道路之长。“学习才是自己的最好出路，只有尽快‘充电’，才能改变现状。”2002年，他考入中央电大计算机应用专业学习。经过三年的刻苦努力，他在复烤质检的工作岗位上取得了长足进展，不仅能熟练操作进口设备，而且能独立进行故障排除，成为了麒麟复烤厂独当一面的“质检医生”。
此后，戴继明更是不断自我加压，与时俱进。在质检岗位上诠释着精雕细琢、精益求精的工匠精神。
愿当螺丝钉 争做大贡献
戴继明所在的质检室是一个人员流动相对频繁的部门，新员工到岗后对质检工作很生疏。为了让新员工能尽快地适应新的工作岗位，车间每次进新员工都要组织岗前培训。从前，厂里没有能从事质检培训的内训师，每次培训都需从外地邀请专家。
外部专家虽然能解决企业人才培养的燃眉之急，若着眼于公司的可持续发展，还得从公司内部培养一个“土专家”。戴继明以自己的努力赢得了这个“土专家”的荣誉，并挑起了对新员工岗前培训的重担。
培训中，戴继明始终认认真真、仔仔细细地做好每一个细节，手把手地教学员实际操作。对他们的疑问，他也总是有问必答。
“二十多年来，他对待工作总是兢兢业业，始终如一。”麒麟复烤厂老员工回忆，戴继明从不计较份内份外，同事的工作他会帮着一起做，部门、烤厂的其它工作，只要力所能及，他也一样会做。
“烤厂若是一台巨大的机器，自己就好比机器上一颗小小的螺母，只有机器正常运转，螺母才能真正实现自己的价值。”戴继明认为，对于一个集体而言，一花独放不是春，百花齐放春满园，只有烤厂发展壮大，员工才会有发挥和施展自己才能的舞台。（路文清 易子琳）
(责任编辑：黄俊飞)