为实现广南经济社会高质量发展，聚焦“三个发展定位”目标、基础设施建设、金融助企、项目融资等重点工作，云南省文山州广南县持续有效增添人才活力，强化复合型人才培育功能。
今年以来，广南县围绕“规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出”的人才队伍培育原则。通过组织召开全县政银合作工作座谈会，从县级党政机关选派8名优秀干部到县域内包括人民银行、广南农商行、建设银行等银行业金融机构挂职锻炼、从县域内银行业金融机构选派23名中层以上领导干部到党政机关任职。通过搭建“政银”人才交流平台，培养更多懂金融、会金融的干部，以“沉浸式”的培养方式提高政银互派干部综合能力，助推全县中心工作提档升级。
“双重身份”联动育才，主动服务中心大局
通过政银联动“蹲点”育才，运用干部培育的整体性思维，遵循培养成长规律，围绕全县招商引资、项目建设融资等中心工作有针对性的提升人才培养。
（政银互派干部参观项目）
以担任银行行长助理的方式，跟项目、跑流程、活资金、批贷款“一条龙”式全程跟进，充分发挥“引线员”的作用，最大程度推动互派干部知识结构优化；金融政策、工具运用能力提升。借助“政银”双重身份，换视角、换思维、换职能投身全县项目投融资、“三个定位发展”等重点工作，坚持立足当下，着眼长远，围绕行业部门金融能力需求，强化人才源头建设，主动适应融入全县经济社会建设未来发展态势，做好懂金融、用金融的人才培育前瞻性战略部署，夯实组织优势，优化组织资源。
“集广益、定目标、找方法”，政银互派初见成效
跨行业、跨领域是对政银互派干部一次全新的挑战，挂职以来政银互派干部多次组织集中到县融资专班、县域内银行金融机构开展集中学习和交流座谈，通过多渠道、多形式学习，进一步找准工作方向，制定目标任务，政银互派干部制度已初具成效。
通过向银行金融系统推荐成熟项目18个，总投资金额120亿元，正在跟踪积极推进的项目4个，总投资金额20亿元，其中美丽县城、土地整治2个项目正在做融资前期资料收集，广南县林业产业项目已获得中国农业发展银行广南县支行绿色产业中长期贷款5.4亿元。广南农商行已把金融服务融入到八宝田园综合体，融创·中国石斛湾建设，六郎城·仙草秘境等重点项目中，并将持续关注项目进度，根据项目投资情况，开展融资支持。
自政银互派工作开展以来，秉持着“强化纽带作用、为民解困产业支持”的原则，挂职干部积极协调处理县域内银行金融系统与党政机关、企业等单位历史问题和相关事务对接10余起，进一步打通了政银沟通渠道。截至目前，县域内银行金融系统整村授信7个村小组，向脱贫人口发放产业发展贷款4381万元，全县“诚信乡村”工作正稳步向前推进。
（政银互派干部开展项目贷后调查）
“双向奔赴”互派合作，促进作风效能革命
“与其坐以待毙不如乘之而起”这是组织部回访政银互派干部时，大家普遍的心声。最具代表性的案例是—县民政局殡仪馆提升改造项目。银行在该项目收益与本息偿还能力上存在分歧，导致项目包装设计、项目融资等方面进度停滞，后面通过政银互派干部召集项目主管单位同银行召开座谈会，进一步研判项目融资中存在的卡点难点问题，极大缩短了沟通不畅的时间成本，提高了工作效率。而这只是政银互派干部以来，全县作风效能革命成效的一个缩影。
结合研究制定的《广南县政银合作人才交流培养实施办法（试行）》，全县着力构建党建引领政银“合作互利共赢”新格局。通过学习借鉴商业银行管理服务经验，访客户，跑企业，做调研，看市场。以企业视角看企业困难，让全县助企服务政策更贴实际，更接地气，更懂企业所想所盼，切实优化营商环境，助力招商引资服务水平再上新台阶。
“银行需要定期走访了解客户现状和需求，需要用热情、耐心、细致的服务赢得客户。”政银互派干部最常体会的一点。对全县招商引资服务意识转变、服务水平的提升起到了“它山之石可以攻玉”的作用，通过互派干部切身体悟企业经营“危机意识”“奋强意识”“服务意识”，掌握银行企业金融产品包装知识和思维，反哺自身激发全县内控平台公司运营活力，服务全县小微农企，从小处发力，逐步建立农村诚信保护意识。以互派干部为支点，收到“培养一名干部就服务一方百姓、滋润一方水土、感染一方人、带动一个单位作风转变”的效果。
“沉浸式”细化培养，助推眼界能力提升
“全县融资项目承贷主体不健全、项目前期包装经验不足、承贷主体效益差.....”政银互派干部们对全县项目投融资现状有了更多金融视角下的看法。
（政银互派干部到云南亿安水利水电建筑安装有限责任公司洽谈业务）
通过采取抓牢干部培育环节，循序渐进培养干部的思路，广南县以“沉浸式”细化培养，“体检式”定期回访的策略，找准互派干部学习成长路径，将“业务小白”变“行家里手”。
“针对全县乡镇卫生院项目缺乏项目包装，融资政策关口狭小，进度不理想等问题，其他地区银行有过‘县域医共贷’的成熟经验模式，可以借鉴推进全县‘医共体’建设，破解乡镇卫生院项目融资难的问题”政银互派干部运用金融政策解决问题的眼界思路得到充分的开拓。
通过政银互派的全方位体验积累任职历练，提升干部应对挑战与处理复杂问题的能力，并积极鼓励政银互派干部参与到挂职单位核心工作中，学习金融行业经验、增强政务贷款融资实践经验，弥补全县经济社会发展中灵活运用金融政策、金融工具经验不足的短板现状。通过有目的、有规划的重点培育互派干部创新意识、突破意识，培育一批具备金融知识、熟悉金融业务、掌握金融规律的专业型干部，为擦亮“文山之干”金名片，谱写干部人才贡献的崭新篇章。（罗永能 广南县委组织部供稿）
(责任编辑：黄俊飞)