2020年以来，云南省红河州深入挖掘各类“银发人才”，建立“银发人才库”，搭建平台，创新载体，组织引导“银发人才”发挥政治、经验和威望优势，为红河州高质量跨越式发展贡献银发力量。
（8个州级乡村振兴工作站成立）
2022年，红河州再次印发《关于征集完善“红河银发人才库”的通知》，发出《致全州离退休干部的倡议书》，对组建“红河银发人才库”工作作出部署。各县市委老干部局、州直各单位、省驻州单位，结合本地本单位退休干部实际情况，深入调查统计，全面准确掌握离退休干部基本情况、专业能力等信息情况，动员有一技之长或特殊才能，符合条件的老干部自愿报名加入“银发人才”库，壮大红河“银发人才”队伍。
（银发人才调研龙港村农文旅融合“乡愁之旅”发展）
（金平县开展志愿者服务活动）
弥勒市结合“干部规划家乡行动”，挖掘各类退休人才，不断壮大“弥勒银发人才库”，组建法律、教育、卫生等5个大类共61支离退休干部志愿服务团队。广大离退休干部志愿者率先垂范，今年以来累计开展“助力乡村振兴”、传承优秀传统文化、“爱老护小”等“银发生辉”系列活动，形成老干部展现新作为的生动局面。
（银发志愿者为百姓免费写春联）
泸西县以选育银发人才为抓手，紧盯分类培养，统筹推进各类人才队伍建设，将本土老干部、老战士、老专家、老教授、老模范等人才聚集起来，培养造就一支结构合理、专业精湛、素质优良的“五老”宣讲团队。把全县范围年龄在75周岁以下，身体健康、热心公益事业，有技术职称，有作用发挥意愿的离退休人员挖掘出来，动态更新和掌握各类人才实际情况。按照党政、社会管理、科技、卫生、文化、体育、艺术、扶贫等10类别归口统计管理，以谈心谈话、登门入户等方式征求意见建议，将其纳入“阿庐银发智库”管理。
（退休老干部美化乡村）
（银发志愿者在乡村振兴中美化乡村）
红河州各县市通过各种形式和方法，广泛宣传动员，对全州申请加入“红河银发人才库”的老干部、老干部审核遴选，目前，全州有506名老干部、老干部被纳入“红河银发人才库”，涵盖党政、社会管理、科技、卫生、教育、文化、体育艺术、法律、城乡建设等十大领域。
（银发志愿者种下绿色希望）
据悉，红河州委老干部局借助“红河银发人才库”，围绕抓党建促乡村振兴、促基层治理等重点工作，引导银发人才向中心聚焦、向大局靠拢，在实施乡村振兴战略中发挥作用。今年，8个州级“银发人才”助力乡村振兴工作站正式建立后，建水县、金平县、绿春、元阳、个旧、石屏等县市也相继建立县级“银发人才”助力乡村振兴工作站。聚焦乡村振兴战略实施和红河州“三个示范区”建设，凝聚银发力量当好“村级组织建设工作指导员、政策宣传员、农村和谐调解员、为民服务联络员”四大员，大力实施助力“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五项工程。（红河州委老干部局供稿 ）
(责任编辑：黄俊飞)