今年上半年，普洱市思茅区委区直机关工委深入践行“一线工作法”，开展机关党建一线全覆盖走访调研，做到情况在一线掌握，问题在一线查找，难题在一线解决，工作在一线创新，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
一线了解实情，全面“体检”。结合机关党组织年度党建工作考核、巡视巡察、监督检查存在问题及2021年度述职评议考核反馈意见，坚持工委委员分片联系制度，将57家直属党组织划分为3个片区，推动各片区联系人守土有责、守土尽责;工委班子成员深入一线督促调研，倾听党员心声，掌握思想动态，全方位了解情况，发现党建工作问题，对工委直属党组织进行深度“党建体检”。
一线把脉问诊，深挖“病根”。直奔主题，充分运用“看、查、问、谈”等形式，看党建阵地建设情况、查阅台账资料、问党建主题、基础党务知识、工作思路等内容，从落实基层党建工作责任、深化基层组织建设、推动机关作风效能建设暨“对标先进、争创一流”主题实践活动方面着手，逐项“把脉问诊”，查找“病根”，及时发现机关党建工作问题42个，并现场反馈，双向交流，答办问题46个，收集建议意见12条，对不能办理的问题等待研究解决，切实达到知短板、明要求、抓整改、促提高的效果。
一线精准指导，化解“顽疾”。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，适时开具各单位“体检报告”，通过精细化指导，抓好整改提高，开列问题清单，督促各基层党组织针对问题，查漏补缺，限时整改到位，促进机关党建“顽疾”化解。年内，工委每月提醒、每季度督促细化目标任务安排，列出细化、量化、实化的清单，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，推进机关党建和业务工作深度融合。
一线锻造模范，树立“典型”。结合行业特点、部门职责，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化“模范机关”创建，打造党建特色品牌，推动机关党建高质量发展。目前选树了区委办、区委组织部等5家市级模范机关示范单位，做好区级模范机关创建示范单位推荐申报工作，坚持先进原则优中选，选树一批树得起、立得住，叫得响的“典型”，引导、感染和激励广大党员干部，让广大干部群众学有榜样、赶有目标。(普洱市思茅区委区直机关工委供稿)
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