“现在感觉是找到家了，以前想发挥党员作用，都不知道怎么做，现在组织能找到、做事有人帮、困难有人管、活动有去处。”云南省普洱市思茅区外卖小哥小黄这样说。
今年以来，思茅区聚焦新业态新就业群体党建工作，探索“组织联动、阵地联建、活动联办、队伍联建”模式，着力解决新业态新就业群体组织管理不规范、服务保障不健全、发挥作用不明显等问题。
组织联动 拓展“党建圈”
按照“先易后难、分类指导、循序推进、有效覆盖”原则，对新业态新就业群体开展“地毯式”摸排，摸清底数、厘清归属，贯通组织体系，成立互联网、交通运输2个行业党委，3个乡镇（街道）两新组织党委和18个社区两新组织党建工作站，对摸排出来的59个新业态、新就业企业通过单独组建、区域联建等方式做到应建尽建，对暂不具备党组织组建条件的企业，通过选派18名党建指导员，成立33个工会组织、4个共青团组织、2个妇联组织，形成上下贯通的工作链条。“通过织密组织体系，打破互不隶属、资源分散的格局，形成互带互动、优势互补、服务共享、发展共促的新业态新就业群体党建工作新格局。”区委“两新”工委负责人说。 阵地联建打造“服务圈”
“现在，我们不仅在节日期间能收到暖新关爱礼包，还能到党群服务中心参加各类活动、培训，真正感受到了来自‘娘家人’的温暖。”饿了么骑手李绍芝说。思茅区通过整合党群服务中心、新时代文明实践站点、职工之家等党群阵地，打造一批集红色教育、学习培训、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等功能于一体的暖“新”加油站，确保新业态新就业群体成长有通道、活动有阵地、权益有守护、健康有保障、诉求有回应。目前，思茅区打造暖“新”加油站48个，开展交通法规、疫情防控、心理健康知识讲座等系列活动30余场次，覆盖1800余人；开展节日送温暖慰问活动5次。
活动联办 扩大“朋友圈”
“此次主题党日让我们对其他行业也有所了解，加强相互间的交流互动。”普洱佳和物业党支部书记李莉在联办的活动中深有感触。“通过与其他支部联办活动，让我们看到了差距和不足，也找到了下一步的工作方法、路径。”思茅区聚焦“两新”组织发展不均衡、作用发挥不明显等问题，推行“理论联学、活动联办”模式，以“大带小” “强扶弱”推动“两新”组织逐个建强、“两新”党建全域提升。通过以联办促干劲、以联办破题、以联办争优，全区“两新”组织正形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围。 队伍联建激活“共治圈”
探索新业态新就业群体“双报到”机制，引导新业态新就业群体向居住地所在社区报到、新业态新就业群体党员向社区党组织报到，参与社区服务、社区治理，担任社区兼职网格员，发挥“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，当好信息收集员、政策宣传员、文明引导员、志愿服务员。“通过做实关心关爱，培树一批‘骑先锋’‘车先锋’‘网先锋’，引导新业态新就业群体党员把身份亮起来、形象树起来、责任担起来，推动新业态新就业群体从城市的‘旁观者’向‘参与者’转变，主动融入到基层治理的大格局中。”区委组织部相关负责人说。（郑海霖 李斯 普洱思茅区委组织部供稿 ）
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