乡村振兴，关键在人。近年来，云南省红河州开远市持续深化“万名人才兴万村”行动，以“人才兴村”作为推进乡村振兴的着力点，充分引导和鼓励各类基层人才和专家发挥自身专业优势和资源优势，推行模式，以专家“人才+”把脉会诊不断推动乡村振兴。
紧盯发展需求，一一精准结对。结合深化村级集体经济强村工程、乡村振兴“百千万”示范工程、干部规划家乡行动等项目，对全市78个村（社区）帮扶需求和专家人才存量进行摸底，整理汇总出10大类帮扶内容，形成所服务村“需求清单”和帮扶专家“资源清单”。同时，为了精准匹配，7个乡镇（街道）党（工）委立足各村（社区）实际，按照人才选派要求，有针对性地摸排相关专家人才，提前联系预选专家人才单位及个人，双向沟通协商后，统一研究确定选派人选。
主抓示范带动，打造本土模板。结合全市发展实际，从78个村（社区）中甄选出仁者村、城干村、绿差冲村、中和营村、黑泥地社区、大庄村、鲁姑母村7个村作为引领示范村，挑选水利类、种植类、规划类7名专家人才进行挂联帮扶，着重建设示范样板，打造可学习可借鉴的模式。在示范带动下，按照“村＋专家人才＋”配备模式，遵循专业对口、属地优先原则，从专家人才库中挑选专家人才进行一一匹配结对，重点选派加强善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，会种田的“土专家”、爱农村的“新农人”等乡土基层专家人才，全面开展人才挂联支持，目前共选派78名专家人才以驻村服务或柔性服务的方式“一对一”结对服务村（社区），其中，35名专家人才驻村帮扶。
聚焦产业兴旺，力促人才兴村。为发挥用好一个人才，实现一方振兴的目的，推行“支部+人才”“人才+合作社”“人才+企业”等模式，充分发挥人才在乡村振兴中支撑作用。乐白道街道结合资源优势，积极推行“人才+合作社”模式，以开远市绿野蜜桃专业合作社为依托，充分发挥本地乡土人才专业技术特长，将课堂开到田间地头，“手把手”开展现场培训，为合作社带去了新理念、新技术，指导酒房、怡里、阿得、仁者等村委会做强鹰嘴蜜桃、油桃等特色种植产业，带动山区半山区5万亩特色林果产业经济带强势发展。碑格乡碑格村委会第一书记看准当地脆皮李产业优势，依托“快递进村”项目，通过建立淘宝电商服务平台、借力“一亩田”农产品批发采购平台、与国洪公司对接协商等方式，以电商销售带动当地销售和发展香脆李产业。（王赵清 幸曼红 开远市委组织部供稿）
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