“之前我一个人外出打工，主要从事建筑业方面的工作，起初的工资很低，每月只有1800元左右。后来因为工作扎实，北京的一家企业授权我为外包劳力经济人，组织乡亲们外出打工挣钱，每年我都要带着20至30个乡亲到北京打工，每月工资4500元左右。”云南省普洱市澜沧县雪林村阿拉东党员中心户长、劳务经纪人鲍岩太说。
（欢送省外务工人员返岗）
近年来，普洱市澜沧县雪林乡党委充分发挥乡党委在转移就业工作中总揽全局、举旗定向、协调各方、调度推进、落实责任的作用，把农村劳动力转移就业工作列入基层党组织创先争优的一项重要内容来抓，构建“村党组织书记（第一书记）+支部书记+党员中心户长+劳务经纪人”体系，践行“三个工作法”，推动农村劳动力外包输出和区域性就业岗位“多元化”发展，有力拓展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
有序组织群众外出务工
雪林乡积极加强与劳动力市场人力资源信息的互联畅通，充分利用宣传标语、微信朋友圈、信息群、劳务经纪人等方式宣传外出就业帮扶政策，驻组入户发动“夫妻岗、光棍户、懒汉”外出务工；推送复工复产信息，引导群众返岗就业。2022年上半年，全乡通过集中输出、帮带输出、自发输出等多形式、多渠道累计转移就业3366人，外出务工平均薪酬在4500元至5500元左右，预计实现群众务工收入1000余万元。
（开展公益性岗位岗前培训）
帮助群众就近就业
雪林乡结合正在推进的边境小康村建设和守边固防工作，采取“菜单式”服务培训模式，有针对性地开展服务业、建筑业、种植业等技能培训，加强当地群众劳动技能。2021年以来，通过采取“村党组织+企业+劳务经纪人”模式，仅“两条路”和现代化边境小康村建设施工企业就吸纳本地施工劳动力320余人、餐饮服务员80余人；边境一线每天组织当地群众220余人值守，累计发放补贴2000余万元。
兜底保障困难人员就业
针对“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力、易致贫户和重点就业帮扶对象，雪林乡通过开发生态护林员、疫情防控协管员、保洁员等公益性岗位，合理安置就地就近实现就业。2022年上半年，共开发公益性岗位6类519个，安置劳动力群众就业519人，下半年，全乡预计还将继续开发公益性岗位130余个。（段贤芳 唐俊雄 澜沧县融媒体中心供稿）
(责任编辑：黄俊飞)